“Siempre hemos dicho que la discusión respecto del salario mínimo tiene que realizarse bajo un criterio técnico, que considere factores tan relevantes como la productividad y el crecimiento. Pero, además, debemos ser muy realistas en relación a la situación que Chile está viviendo. El crecimiento de las empresas debe ser capaz de sustentar el salario mínimo, sin afectar el empleo.
Ricardo Mewes.
Fuente: Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile.