Valparaíso, 25 de noviembre de 2014. El ministro de Hacienda, Alberto Arenas, junto a la titular de Trabajo y Previsión Social, Javiera Blanco, presentó esta mañana ante la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados el proyecto de ley de reajuste de sector público, que considera un alza de 6% a partir del 1° de diciembre de 2014.
Arenas resaltó que la iniciativa –que ingresó con discusión inmediata- considera reajustes adicionales en otras materias, que beneficiarán especialmente a los funcionarios públicos con rentas más bajas.
Detalló la bonificación de nivelación para que auxiliares, administrativos y técnicos reciban al menos una remuneración bruta mensual de $ 310.000, $ 345.000 y 4 367.000, respectivamente, además de los aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, y los bonos de vacaciones y de acuerdo.
“De manera que hay un aumento significativo de beneficios que se le están otorgando a los funcionarios del sector público”, enfatizó.
Sobre la inflación para este año, aseguró que: “Las proyecciones promedio apuntan a que se va a terminar el año con 5% de inflación y en ese sentido hemos hecho un esfuerzo de colocar un reajuste general de 6% para el sector público”, añadió.
Resaltó que el acuerdo apunta a que los funcionarios públicos con rentas más bajas puedan recuperar lo que pudiera “haberse mermado con una inflación transitoria y circunstancial, porque la inflación está anclada en 3% a 1 o 2 años”.
Reiteró que “siempre es bueno ponerse de acuerdo en estas materias. Fuimos capaces de hacerlo en el salario mínimo que fue despachado por este Congreso Nacional, fuimos capaces hoy en el reajuste general para el sector público”.
ACUERDO
El acuerdo alcanzado implica un reajuste general de remuneraciones de 6% a partir del 1° de diciembre de 2014; el aguinaldo de Navidad para el año 2015 tendrá un valor de $ 49.396 para aquellos funcionarios que tengan una remuneración líquida igual o inferior a $ 660.000 y de $ 26.129 para aquellos funcionarios que tengan una remuneración líquida superior a $660.000 e inferior a una remuneración bruta de $ 2.185.574.
También incluye el aguinaldo de fiestas patrias para 2015 que tendrá un valor de $ 63.600 para aquellos funcionarios que tengan una remuneración líquida igual o inferior a $ 660.000 y de $ 44.149 para aquellos funcionarios que tengan una remuneración líquida superior a $ 660.000 e inferior a una remuneración bruta de $ 2.185.574.
Se pagará un bono de escolaridad por la suma de $ 61.851, en dos cuotas iguales. Asimismo, se pagará una bonificación adicional al bono de escolaridad de $ 26.129, por cada hijo causante, cuando a la fecha de pago del bono los funcionarios tengan una remuneración líquida igual o inferior a $ 660.000, que se pagará con la primera cuota del bono de escolaridad señalado. El aporte a los Servicios de Bienestar se fija en $ 107.749; y un aporte extraordinario de $ 10.775.
El Bono de Vacaciones será de $ 100.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida mensual al mes de noviembre de 2014 sea igual o inferior a $ 660.000 y de $ 70.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida mensual sea superior a $ 660.000 e inferior a una remuneración bruta mensual de $ 2.185.574. Este bono será pagado en febrero de 2015.
Se establecen los nuevos montos para la bonificación de nivelación, establecida por el artículo 21º de la ley Nº 19.429, de modo que los funcionarios regidos por dicha norma reciban a lo menos una remuneración bruta mensual de $ 310.000, $ 345.000 y $ 367.000, para auxiliares, administrativos y técnicos, respectivamente, a contar del 1 de enero de 2015.
Para el solo efecto de determinar que funcionarios estarán incluidos como beneficiarios dentro del tramo menor de beneficios antes mencionados, se entenderá respecto del personal que sea beneficiario de la asignación de zona legal, que el punto de corte será el que resulte de adicionar a los puntos de corte la cantidad de $ 32.400.
Se enviará un proyecto de ley sobre la imponibilidad de la bonificación de Zonas Extremas para los funcionarios de las Universidades Estatales que tienen derecho a ella.
Se establece un Bono de Acuerdo que se pagará por única vez en diciembre de 2014, por la suma de $ 250.000 para los trabajadores cuya remuneración bruta mensual sea igual o inferior a $ 716.580, y de $ 125.000, para los trabajadores cuya remuneración bruta mensual sea superior a $ 716.580 e inferior a una remuneración bruta mensual de $ 2.185.574.
Fuente: Comunicaciones Ministerio de Hacienda.