La presentación de los resultados del estudio “Competencias de Personas Cuidadoras de Adultos Mayores en Situación de Discapacidad o Dependencia en la Región de Tarapacá”, marca un hito para la región, consolidando el compromiso de Sence con la generación de evidencia, el desarrollo de competencias laborales y la construcción de nuevas oportunidades de empleabilidad en el ámbito de los cuidados.
La presentación del estudio realizado con cargo al 5% de la Franquicia Tributaria de Sence, gestionada por OTIC Proforma y ejecutado por Fundación CREIDE, reunió a autoridades, especialistas, cuidadoras y representantes de diversas instituciones en torno a los resultados de la primera investigación regional que caracteriza la realidad de quienes cuidan a personas mayores en situación de dependencia. La ceremonia contempló la presentación de los hallazgos del estudio, un panel de especialistas y un reconocimiento a las cuidadoras que participaron en el proceso.
Durante la jornada, el director regional de Sence Tarapacá, Iván Escares Díaz, destacó la “relevancia estratégica de contar con información que permita diseñar programas de capacitación y empleabilidad acordes a las necesidades del territorio”. Su participación en el panel central reforzó el rol que cumple Sence en la articulación de políticas de formación laboral y desarrollo de capital humano para responder a los desafíos que plantea el envejecimiento de la población y el aumento de las situaciones de dependencia.
Uno de los principales aportes del estudio fue demostrar que las cuidadoras constituyen una fuerza laboral invisibilizada, pero fundamental para el bienestar de miles de familias, pero también para el desarrollo productivo del país. La investigación reveló que el 87% de las cuidadoras son mujeres, con una edad promedio de 54 años, mientras que el 81,4% realiza labores de cuidado de manera permanente, sin relevo y con escasas oportunidades de capacitación o reconocimiento formal. Estos antecedentes permitieron identificar importantes brechas en materia de formación, formalización laboral, acceso a servicios y coordinación institucional.
En tanto, la experta nacional en la materia, Paula Forttes Valdivia, destacada gerontóloga y exdirectora de SENAMA, advirtió sobre una grave “crisis de cuidados” en nuestro país, marcada por “enfrentar un acelerado envejecimiento de la población sin contar aún con un sistema de cuidados adecuado. Esta situación ha trasladado la responsabilidad del cuidado principalmente a las mujeres, profundizando desigualdades económicas y laborales, mientras que los establecimientos de atención para personas mayores funcionan condiciones precarias y con escaso apoyo estatal”. En este contexto, para Forttes resulta pertinente al plantear que los cuidados deben ser reconocidos como un derecho social, fortaleciendo el rol del Estado y del Mercado, impulsando soluciones desde las comunidades y otorgando reconocimiento económico al trabajo de cuidado no remunerado para avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva”, reflexionó.
En tanto, María Cristina Peralta, representante de la agrupación de Mamás Cuidadoras de Iquique, grupo certificado en cuidados primarios por Chilevalora, entregó su testimonio sobre la experiencia como cuidadora de sus dos hijos y una adulta mayor, resaltando las complejas problemáticas a las que se ven enfrentadas las cuidadoras desde sus distintas realidades, señalando que han tomado el camino de la organización y el trabajo colaborativo para ir avanzando en mejoras, tanto para ellas como para hacer de Iquique una ciudad más inclusiva.
La ceremonia concluyó con un reconocimiento a las cuidadoras participantes y con un llamado a avanzar hacia una nueva etapa de implementación. Desde la perspectiva de Sence, los resultados representan una oportunidad concreta para impulsar trayectorias formativas y procesos de certificación laboral en un sector con creciente demanda. El estudio no solo entrega un diagnóstico, sino que también propone un modelo formativo alineado con estándares de competencias laborales y con los requerimientos de ChileValora, generando una hoja de ruta para profesionalizar el cuidado y abrir nuevas posibilidades de inserción laboral para las personas cuidadoras.
Fuente: Sence