La presentación de los resultados del estudio “Competencias de Personas
Cuidadoras de Adultos Mayores en Situación de Discapacidad o
Dependencia en la Región de Tarapacá”, marca un hito para la región,
consolidando el compromiso de Sence con la generación de evidencia, el
desarrollo de competencias laborales y la construcción de nuevas
oportunidades de empleabilidad en el ámbito de los cuidados.
La presentación del estudio realizado con cargo al 5% de la Franquicia Tributaria
de Sence, gestionada por OTIC Proforma y ejecutado por Fundación CREIDE,
reunió a autoridades, especialistas, cuidadoras y representantes de diversas
instituciones en torno a los resultados de la primera investigación regional que
caracteriza la realidad de quienes cuidan a personas mayores en situación de
dependencia. La ceremonia contempló la presentación de los hallazgos del
estudio, un panel de especialistas y un reconocimiento a las cuidadoras que
participaron en el proceso.
Durante la jornada, el director regional de Sence Tarapacá, Iván Escares Díaz,
destacó la “relevancia estratégica de contar con información que permita diseñar
programas de capacitación y empleabilidad acordes a las necesidades del
territorio”. Su participación en el panel central reforzó el rol que cumple Sence en
la articulación de políticas de formación laboral y desarrollo de capital humano
para responder a los desafíos que plantea el envejecimiento de la población y el
aumento de las situaciones de dependencia.
Uno de los principales aportes del estudio fue demostrar que las cuidadoras
constituyen una fuerza laboral invisibilizada, pero fundamental para el bienestar de
miles de familias, pero también para el desarrollo productivo del país. La
investigación reveló que el 87% de las cuidadoras son mujeres, con una edad
promedio de 54 años, mientras que el 81,4% realiza labores de cuidado de
manera permanente, sin relevo y con escasas oportunidades de capacitación o
reconocimiento formal. Estos antecedentes permitieron identificar importantes
brechas en materia de formación, formalización laboral, acceso a servicios y
coordinación institucional.
En tanto, la experta nacional en la materia, Paula Forttes Valdivia, destacada
gerontóloga y exdirectora de SENAMA, advirtió sobre una grave “crisis de
cuidados” en nuestro país, marcada por “enfrentar un acelerado envejecimiento de la población sin contar aún con un sistema de cuidados adecuado. Esta situación
ha trasladado la responsabilidad del cuidado principalmente a las mujeres,
profundizando desigualdades económicas y laborales, mientras que los
establecimientos de atención para personas mayores funcionan condiciones
precarias y con escaso apoyo estatal”. En este contexto, para Forttes resulta
pertinente al plantear que los cuidados deben ser reconocidos como un derecho
social, fortaleciendo el rol del Estado y del Mercado, impulsando soluciones desde
las comunidades y otorgando reconocimiento económico al trabajo de cuidado no
remunerado para avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva”, reflexionó.
En tanto, María Cristina Peralta, representante de la agrupación de Mamás
Cuidadoras de Iquique, grupo certificado en cuidados primarios por Chilevalora,
entregó su testimonio sobre la experiencia como cuidadora de sus dos hijos y una
adulta mayor, resaltando las complejas problemáticas a las que se ven
enfrentadas las cuidadoras desde sus distintas realidades, señalando que han
tomado el camino de la organización y el trabajo colaborativo para ir avanzando en
mejoras, tanto para ellas como para hacer de Iquique una ciudad más inclusiva.
La ceremonia concluyó con un reconocimiento a las cuidadoras participantes y con
un llamado a avanzar hacia una nueva etapa de implementación. Desde la
perspectiva de Sence, los resultados representan una oportunidad concreta para
impulsar trayectorias formativas y procesos de certificación laboral en un sector
con creciente demanda. El estudio no solo entrega un diagnóstico, sino que
también propone un modelo formativo alineado con estándares de competencias
laborales y con los requerimientos de ChileValora, generando una hoja de ruta
para profesionalizar el cuidado y abrir nuevas posibilidades de inserción laboral
para las personas cuidadoras.}
Fuente: Sence.