Los antecedentes del mercado laboral siguen asombrando al mercado, sin acusar, al menos en la tasa de desempleo, los efectos del persistente debilitamiento de la actividad económica. Según antecedentes del INE, durante el trimestre móvil terminado en septiembre se crearon un total de 177 mil empleos en 12 meses, similar al del trimestre móvil junio-agosto (178 mil), superando así, los registros de actividad laboral del último año y medio. Durante los primeros trimestres de 2015, la creación de empleos se situaba en torno a los 72 mil promedio (en 12 meses).
La tasa de desempleo, por su parte, se redujo a 6,4% desde el 6,6% en el mismo período de 2014.
Al analizar las razones de la fuerza que mantiene el empleo, es posible advertir causas bastante específicas que atañen a algunos sectores en particular, pero no se trata de una tendencia generalizada. De los 177 mil nuevos empleos, alrededor de 75 mil están exclusivamente asociados al sector construcción (e inmobiliario) que atraviesa por un ciclo de alza producto del efecto anticipatorio a la aplicación del IVA a la compra de viviendas. Otros 70 mil empleos se asocian a actividades públicas – de enseñanza y servicios sociales – y por último, otras 40 mil ocupaciones provienen del sector hoteles y restoranes, que es consistente con la demanda de ocupaciones generada por la entrada en operaciones de numerosos proyectos hoteleros.
En tanto, sectores como la industria, comercio, minería y pesca siguen en un estado de latencia, con prácticamente una nula creación de nuevas ocupaciones.
Por otra parte, las causas que explican las disonancias que aparecen en esta oportunidad con las cifras de empleo de la Universidad de Chile deben ser buscadas en las características de una y otra encuesta. Además de las diferencias de cobertura geográfica, rangos etarios y de frecuencia, la encuesta de la Universidad de Chile puede estar captando una capa de la población que está siendo efectivamente afectada por la desaceleración económica. Por ejemplo, su metodología determina la situación ocupacional, según si el entrevistado recibe o no una remuneración o pago durante la semana de trabajo relevante. La encuesta del INE no posee este filtro referido a remuneraciones. La encuesta universitaria también posibilita que el encuestado se clasifique como desempleado o en búsqueda de trabajo, cuando considera que su labor está por debajo de sus capacidades. La encuesta del INE clasificaría al mismo trabajador como ocupado.
Estos elementos contribuyen a explicar las diferencias en los resultados de ambas encuestas. Personas consideradas ocupadas según el INE, pueden ser clasificadas como desocupadas por la Universidad de Chile.
Por último, sin perjuicio de las interrogantes que levantan las bajas tasas de desempleo que revelan los estudios, la debilidad del escenario económico se refleja más claramente en las remuneraciones reales y en el crecimiento de la masa salarial, que siguen evolucionando muy por debajo de los promedios recientes. La masa salarial presenta crecimientos del orden de un 3,1% a 3,2% en lugar del 5,5% promedio de los últimos años.
Fuente: Prensa Cámara de Comercio de Santiago.