La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales—ANEF– se manifestó en alerta y dispuestos a retomar el paro iniciado el día 26 de noviembre en Defensa del Empleo y la Función Pública, después que Carlos Insunza, Presidente de Anef, quien acompañara a trabajadores/as despedidas/os del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, denunciara “una oleada de despidos arbitrarios, que en el caso del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, tiene la particularidad de que la enorme mayoría de las despedidas son mujeres. Esto ocurre a sólo dos días de que en la MSP, la ANEF llegara a un acuerdo donde uno de sus ejes centrales fue la emisión de una circular (circular nº21) del Ministerio de Hacienda que regularía materias de renovación de contratas, siendo evidente el incumplimiento (…)”.
Desde el Ministerio de Hacienda salió la circular nº21 en la que se lee “que en conformidad a la normativa legal a los procesos de renovación de personal que se desempeña en calidad de contrata en los distintos Ministerios y Servicios Públicos (…) y con la finalidad de lograr una gestión eficiente y de calidad (…) las eventuales no renovaciones de contratas deben estar limitadas a casos debidamente fundados (…) y deben basarse en fundamentos obtenidos en el proceso de evaluación y desempeño(..)”, lo que según Insunza no se estaría cumpliendo en el caso de Ministerio del la Mujer, por cuanto los dirigentes de las Asociaciones de Funcionarios han denunciado ante la Contraloría General de la República que los despidos efectuados recaen sobre funcionarios/as que cuentan con comprobable y destacable trayectoria en materia de Igualdad y Equidad de Género, en que se trataría de personas que postularon por concurso público e ingresaron regularmente a la dotación MMEG, personas que contaban con legítima confianza del Estado al tener a su haber 2 renovaciones de contrata y funcionarios/as que fueron traspasadas por Decreto desde SERNAM cuando se crea el Ministerio en 2016, además de que se trataría de supuestas renuncias voluntarias; que no son voluntarias, sino presionadas indebidamente ante Informes particulares de Desempeño que carecen de veracidad emitidos por nuevas Jefaturas, y que no se condicen con los procesos de Evaluación de Desempeño.
Todas estas denuncias de despido, en contraposición a “que en los últimos meses en SERNAMEG, se han cursado 59 nuevas contrataciones arbitrarias sin concursos ni proceso de selección, además de nuevas contrataciones de agosto a la fecha que no han sido informadas. Ingreso de nuevos profesionales y jefaturas, sin experiencia en género, sin concursos, ni perfil para sus nuevos roles”, dicen desde SERNAMEG sus Asociaciones de Funcionarios.
Finalmente, ante la oleada de despidos, la ANEF manifestó su particular preocupación por la situación que viven el Ministerio del Interior, Ministerio de Desarrollo Social, Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Ministerio de Educación, JUNAEB, SENCE, Tesorería General de la República que informaron de despidos arbitrarios y masivos ya en curso.
Fuente: Prensa ANEF.