- Esta iniciativa es una alianza entre Madeco by Nexans, RedMaestra, Sonepar y Schneider Electric, que busca abordar la desigualdad de género en el sector construcción.
Como una manera de disminuir la brecha de género en la industria de la construcción y promover una mayor igualdad de oportunidades laborales, es que nace “Comunidad de Mujeres Electricistas”, una iniciativa impulsada en alianza por Madeco by Nexans, RedMaestra, Sonepar y Schneider Electric.
Luego de dos años exitosos de la implementación de capacitaciones integrales, la “Comunidad de Mujeres Electricistas” fue galardonada con el “Premio a la Iniciativa Sustentable 2023” en la categoría de Igualdad de Género y Reducción de la Desigualdad, otorgado por Hub Sustentabilidad de Pulso. El premio fue recibido por Alonso Fernández, gerente de Finanzas de Madeco by Nexans y líder de Sustentabilidad para la Región Andina de Nexans, quien asistió acompañado por María Paz Achurra, directora ejecutiva de RedMaestra.
Desde su inicio en julio de 2022, el programa Comunidad de Mujeres Electricistas busca entregar herramientas laborales a través de capacitaciones integrales y certificación gratuitas a mujeres en el sector de la construcción.
Los datos son claros: la participación laboral femenina en este espacio productivo ha sido históricamente baja, no superando el 7%, según la Cámara Chilena de la Construcción. Además, de acuerdo con la encuesta CASEN 2022, los hogares en situación de pobreza multidimensional presentan una mayor proporción de mujeres jefas de hogar. La tasa de pobreza total es del 6,1% para hombres y del 6,9% para mujeres.
Este programa ha capacitado a 21 mujeres en 2022 y a 60 mujeres más en 2023, donde el 22% de ellas ya cuenta con la certificación SEC. Las capacitaciones técnicas y talleres de habilidades laborales han brindado a las alumnas conocimientos específicos del oficio y herramientas para ingresar al mundo laboral de manera competitiva.
La Comunidad de Mujeres Electricistas es un ejemplo de éxito, ya que ofrece dos cursos de capacitación diferenciados: uno en instalación eléctrica avanzada, otro en instalaciones eléctricas domiciliarias y otro en instalación y mantención de paneles fotovoltaicos, lo que promueve la autonomía económica, reconversión laboral y el bienestar de las mujeres. Además, esta iniciativa ya se está replicando en Perú, donde ha otorgado 20 becas del programa “Soy mujer, soy electricista”.
Acerca de “Comunidad de Mujeres Electricistas”:
La “Comunidad de Mujeres Electricistas” es una iniciativa liderada por Madeco by Nexans, RedMaestra, Sonepar y Schneider Electric, que tiene como objetivo principal promover la igualdad de género y reducir la desigualdad en el sector de la construcción en Chile.
A través de capacitaciones técnicas y talleres, esta comunidad brinda herramientas a las mujeres para ingresar y sobresalir en un sector históricamente dominado por hombres, contribuyendo así al cierre de la brecha de género y al empoderamiento económico de las mujeres.
Fuente: Vinculación.