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    Inicio»Comunicados de Prensa»¿Buscando una oportunidad en el extranjero? EE.UU proyecta 13.300 vacantes anuales para fonoaudiólogos con sueldos sobre los US$75 mil
    Comunicados de Prensa

    ¿Buscando una oportunidad en el extranjero? EE.UU proyecta 13.300 vacantes anuales para fonoaudiólogos con sueldos sobre los US$75 mil

    9 junio, 2026 - 16:424 Mins Lectura

    La falta de especialistas en lenguaje y comunicación dentro del sistema escolar estadounidense está generando nuevas oportunidades para profesionales extranjeros. Entre ellos, los fonoaudiólogos chilenos destacan por su formación clínica y experiencia en inclusión educativa, en un mercado que proyecta miles de vacantes durante la próxima década.

    Mientras en Chile muchos profesionales de la fonoaudiología enfrentan un escenario laboral cada vez más competitivo, en Estados Unidos la realidad es distinta. Los establecimientos educacionales, especialmente aquellos vinculados a programas de educación especial, mantienen una alta demanda de especialistas en lenguaje y comunicación que no logra ser cubierta con la oferta local.

    Las cifras respaldan esta tendencia. De acuerdo con el Bureau of Labor Statistics de Estados Unidos, la ocupación de fonoaudiólogos crecerá un 15% entre 2024 y 2034, superando ampliamente el promedio de crecimiento de otras profesiones. Además, se estima que existirán cerca de 13.300 vacantes cada año para estos especialistas durante la próxima década.

    El fenómeno responde a diversos factores, entre ellos el aumento de diagnósticos relacionados con trastornos del lenguaje en niños, una mayor conciencia sobre la importancia de la intervención temprana y el crecimiento sostenido de estudiantes que requieren apoyos dentro de programas de educación especial.

    “Las escuelas estadounidenses enfrentan una necesidad cada vez mayor de profesionales capacitados para acompañar a estudiantes con dificultades de comunicación y lenguaje. Los fonoaudiólogos chilenos cuentan con una sólida preparación académica y clínica que es altamente valorada por los distritos escolares”, señala Camila Aguilera, gerente de Reclutamiento LATAM de BMR Health Services.

    California concentra una de las mayores necesidades

    Uno de los estados donde la demanda es más evidente es California. Diversas organizaciones del sector han advertido sobre la insuficiencia de profesionales para responder a los requerimientos de escuelas, programas de intervención temprana y centros de salud.

    La California Speech Language Hearing Association ha manifestado su preocupación por el impacto que esta escasez está generando tanto en los estudiantes que requieren atención especializada como en los propios profesionales, quienes enfrentan elevadas cargas de trabajo.

    En este contexto, los especialistas chilenos han comenzado a ganar espacio dentro del sistema educativo estadounidense. Actualmente, varios profesionales desarrollan funciones en colegios de California, colaborando con estudiantes que participan en Programas de Educación Individualizada (IEP, por sus siglas en inglés), una modalidad comparable al Programa de Integración Escolar (PIE) existente en Chile.

    “Los empleadores valoran especialmente la experiencia clínica, la capacidad de adaptación y la comprensión de los procesos educativos que tienen los profesionales chilenos. Además de mejores condiciones laborales, esta experiencia permite ampliar conocimientos y desarrollar una carrera en un entorno altamente especializado”, agrega Aguilera.

    Una alternativa frente a los desafíos del mercado local

    La creciente demanda internacional también pone sobre la mesa los desafíos que enfrenta actualmente la profesión en Chile. Si bien la fonoaudiología ha experimentado un crecimiento sostenido en los últimos años, persisten dificultades relacionadas con la concentración de oportunidades laborales en determinadas zonas geográficas y una alta competencia en algunos ámbitos de desempeño.

    Según datos del portal Mi Futuro del Ministerio de Educación, la empleabilidad de la carrera alcanza aproximadamente un 55% durante el primer año tras el egreso y se eleva a cerca de un 78% en el segundo año, evidenciando un proceso de inserción laboral gradual para los nuevos profesionales.

    Ante este escenario, trabajar en el extranjero surge como una alternativa cada vez más atractiva para quienes buscan ampliar sus oportunidades de desarrollo profesional.

    La tendencia, además, muestra señales de continuar fortaleciéndose. El aumento de estudiantes que requieren apoyo especializado y la insuficiencia de profesionales disponibles en Estados Unidos han llevado a los distritos escolares a impulsar estrategias de reclutamiento internacional.

    De esta manera, Chile comienza a consolidarse como una fuente emergente de talento para el sistema escolar estadounidense, particularmente en áreas relacionadas con el lenguaje, la comunicación y la inclusión educativa.

    Fuente: comunicate360.

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