La Planta Torres del Paine en Punta Arenas fue el escenario para presentar el compromiso de la compañía en materia de sostenibilidad en función de transparentar los procesos y responsabilidades de la empresa con temas medioambientales, sociales y de gobernanza.
El anuncio contó con la participación de todos los trabajadores de Australis, de manera presencial y online desde las distintas dependencias de la compañía en el sur austral, siendo encabezada por Andrés Lyon, CEO de Australis Seafoods, Josefina Moreno, gerente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos, Pablo Berazaluce, director Ejecutivo de la Asociación de Salmonicultores de Magallanes, y Cecilia Salinas, gerente de Relaciones Comunitarias y Desarrollo Territorial, todos de la empresa. Asimismo, durante la presentación del Quinto Reporte de Sostenibilidad de Australis Seafoods S.A. destacó la presencia de representantes de la comunidad indígena Kawésqar y de distintas juntas de vecinos de sectores donde Australis desarrolla actividades y presidentes de asociaciones de la Pesca Artesanal.
Desde 2017, la compañía ha reportado indicadores e información en función de transparentar los procesos y responsabilidades de la empresa con los compromisos medioambientales, sociales y de gobernanza. “En esta oportunidad, nuestro quinto Reporte de Sostenibilidad refleja la madurez que hemos alcanzado, ya que la experiencia nos ha permitido contar cada año con información más concisa y evaluarnos como compañía, y a la vez, poder ver los avances que llevamos respecto a esta materia”, afirmó Andrés Lyon, CEO de Australis Seafoods.
Este año, Australis tomó el desafío de crear un reporte en formato ejecutivo, con información histórica y datos relevantes para sus grupos de interés, además de lograr dar continuidad a su Estrategia de Sostenibilidad en la que se desprenden 6 pilares: Buen Gobierno, Productos Responsables, Operaciones Responsables, Buen Entorno, Buen Vecino y Personas, manteniendo un desempeño que evolucione en el tiempo, con foco en la mejora continua y el uso eficientes de los recursos ambientales, económicos y humanos.
Durante la oportunidad, Andrés Lyon afirmó que “como actores relevantes del sector salmonicultor, en Australis estamos comprometidos con el bienestar de nuestros trabajadores y de la sociedad, pero también conscientes de que siempre se puede hacer más, especialmente en beneficio de las comunidades de las cuales somos parte, y eso nos motiva para seguir avanzando con innovación, trabajo y compromiso en los objetivos de la Estrategia de Sostenibilidad 2020 al 2030”.
Uno de los aspectos humanos a destacar de la Estrategia de Sostenibilidad de 2021 tiene que ver precisamente con el programa “Juntos + Diversidad”, que consiste en un compromiso con el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, para la implementación de la Norma Chilena 3262. De esta forma, Australis se convierte en la primera empresa de la industria en impulsar la implementación de un sistema de gestión para la paridad de género.
Además, mediante un trabajo fuerte con las comunidades, Australis destaca su vínculo como parte fundamental de su crecimiento. “Por medio del pilar “Buen Vecino”, Políticas de Relacionamiento Comunitario y otras series de acciones, buscamos generar vínculos de confianza con nuestros vecinos y vecinas, que perduren en el tiempo y que nos permitan interactuar de manera responsable y armoniosa en un mismo entorno, respetando los diferentes puntos de vistas” agregó Josefina Moreno, gerente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos.
Fuente: Extend.