Tras la aprobación de los puntos más complejos de la reforma laboral en la comisión Mixta, la integrante de la comisión de Trabajo del Senado, Carolina Goic, señaló que “lo importante es que con esta tramitación solo queda pendiente la ratificación en la Cámara y en el Senado, vale decir, el despacho de una reforma que mantiene sus ejes fundamentales como el fortalecimiento del sindicato, la titularidad y el derecho a huelga”.
“Terminó la comisión mixta aprobando todas aquellas normas que nos permiten resolver las diferencias que se habían dado en ambas Cámaras, y eso significa que se aprueba en el caso de la negociación inter-empresa la obligatoriedad para empresas medianas y grandes, quedando en forma voluntaria en caso de pequeñas o microempresas, pero garantizando si la negociación cuando se cumple el quórum para un sindicato”, afirmó la parlamentaria.
Asimismo, Goic aclaró que “se han adecuado algunas normas de información, y esto en acuerdo, y se avanzó en especificar ante el caso de una huelga de una subcontratación, que la empresa principal pudiera contratar a los trabajadores que están en huelga, lo que claramente no podría ser, entonces lo establecimos como práctica desleal”.
“En el caso de la huelga pacífica que era el cuarto punto donde existían diferencias, hemos establecido la práctica desleal cuando se impide el acceso al lugar de trabajo, y no, lo que se había planteado en forma mucho más amplia, lo que nos parecía quedaba fuera de la discusión que estábamos dando en este proyecto”, concluyó la representante DC.
Fuente: Prensa Comité DC.