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    Inicio»Comunicados de Prensa»SONDA destaca por octavo año consecutivo en Dow Jones Sustainability Index 
    Comunicados de Prensa

    SONDA destaca por octavo año consecutivo en Dow Jones Sustainability Index 

    2 enero, 2025 - 12:422 Mins Lectura
    • Los factores que más incidieron en su puntuación fueron la gestión del capital humano, la estrategia climática y el gobierno corporativo.

    Diciembre, 2024. Por octavo año consecutivo, SONDA, empresa líder en servicios tecnológicos en la región, fue destacada en el Dow Jones Sustainability Index (DJSI) como una de las empresas con mejor rendimiento en los criterios económicos, sociales y ambientales que mide el índice.

    El DJSI, considerado un referente mundial, evalúa a las empresas en función de su desempeño en áreas clave de sostenibilidad, incluyendo el manejo de recursos, el impacto social y las buenas prácticas empresariales.

    SONDA, que tiene presencia directa en 13 países de la región Cono Sur y Norteamérica, y que cuenta con más de 13 mil colaboradores, tuvo su mayor ponderación en la dimensión social, seguida de la gobernanza y la dimensión económica. Los factores que más incidieron en su puntuación fueron la gestión del capital humano, la estrategia climática y el gobierno corporativo.

    “La inclusión de SONDA por octava vez consecutiva es el reflejo de nuestro compromiso por el desarrollo de una estrategia de negocios sostenible. Este reconocimiento no solo destaca el compromiso de SONDA con la sostenibilidad, sino que también la posiciona como un referente para otras empresas en la industria”, indicó el Gerente General de SONDA, Marcelo Castiglione.

    La inclusión en este prestigioso índice destaca el esfuerzo de la compañía por integrar prácticas sostenibles en todas su soluciones y operaciones. “En SONDA hemos trabajado por fortalecer todas nuestras estrategias ESG con el objetivo de generar un impacto positivo en las personas a través se nuestras soluciones”, agregó.

    La compañía ha avanzado en el desarrollo de acciones como la gestión de residuos tecnológicos para su servicio de plataformas, los programas ligados a bienestar laboral, avances en la diversidad e inclusión de la gerencia de personas, entre otras prácticas. 

    Fuente: Nexos

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