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    Comunicados de Prensa

    “Tu viaje empieza hoy”: el podcast experimental de Cabify que reflexiona sobre los sesgos inconscientes hacia a la comunidad LGTBIQ+

    16 junio, 2023 - 15:064 Mins Lectura
    • La iniciativa, producida por Podium Podcast, cuenta con cinco episodios sobre historias reales protagonizadas por empleados de la compañía. Los episodios están disponibles en Spotify y en las principales plataformas de audio.

    Global, 15 de junio de 2023. ¿Cómo reaccionarías al saber que todas las personas del mundo tienen prejuicios, y que estos vienen desencadenados por experiencias y creencias del pasado? Esta reacción humana también está estimulada por el desconocimiento, las ideas preconcebidas o miedo a lo diferente. Habitualmente estos sesgos suelen basarse en aspectos como el físico, el género, la clase social, la raza, la identidad sexual, las orientaciones políticas de las personas, etc.

    Otra característica de los prejuicios, además de que son reacciones universales, es que generalmente tienen connotaciones negativas hacía diferentes grupos o colectivos. Un aspecto que acaba desatando consecuencias graves en la sociedad como el fomento de la desigualdad y, en el peor de los casos, la exclusión social. De hecho, datos de extraídos por las Naciones Unidas revelan cómo la discriminación afecta al 20% de la población.

    Con eso en mente, Cabify realizó un experimento auditivo para reflexionar sobre la existencia de prejuicios. Se trata de “Tu Viaje Empieza Hoy”, un podcast experimental que invita a las personas a reflexionar sobre la existencia de estos y la importancia de erradicarlos. El proyecto se ha llevado a cabo en colaboración con Podium Podcast y cuenta con cinco episodios protagonizados por los propios empleados de la compañía.

    Cada episodio cuenta el viaje y las experiencias personales de los diferentes protagonistas como miembros de la comunidad LGTBIQ+. Sin embargo, este detalle no se desvelará hasta el final del episodio, con el objetivo de hacer reflexionar a los oyentes sobre los sesgos inconscientes que aún existen cuando alguien nos cuenta una historia. La primera cita de Tinder, el primer encuentro familiar en pareja o mudarse de país por amor, son algunas de las historias sobre las que se podrán reflexionar en el podcast experimental de Cabify.

    Los primeros episodios de Tu Viaje Empieza Hoy ya están disponibles, y el resto de las historias se irán publicando de manera progresiva cada lunes en Spotify y en las principales plataformas de audio.

    “Muchas veces, escuchamos historias con las que nos conectamos, pero cuando nos enteramos, de que las personas que nos cuentan estas historias no son las que esperábamos, desconectamos. Con el podcast, quisimos demostrar que aún en 2023 todavía seguimos teniendo prejuicios con la comunidad LGBTIQ+” declara Jose López Ariñez, Global Creative Director de Cabify.

    La apuesta de Cabify y su compromiso con la diversidad

    En línea con su compromiso con la igualdad de oportunidades, la plataforma de movilidad promueve la diversidad a través de diferentes iniciativas. En enero de 2022 Cabify aprobó su nuevo Plan de Igualdad, cuyo objetivo es garantizar la equidad retributiva entre las mujeres y hombres que forman parte de la empresa. Además, la plataforma de multimovilidad cuenta con diferentes políticas que garantizan la integridad, igualdad y no discriminación por cuestiones de sexo, identidad sexual, raza, edad,etc. en todas sus oficinas.

    Por otra parte, en 2020 la plataforma de multimovilidad se adhirió al programa para empresas Target Gender Equality del Pacto Mundial de Naciones Unidas, que celebró su II edición en 2021 estableciendo objetivos relacionados con la meta 5.5 dentro del ODS 5 (Igualdad de género y empoderamiento de la mujer) y la presencia de mujeres en puestos directivos y de liderazgo. En ese mismo año, Cabify también se adhirió al programa EMIDIS (Empresas por la Diversidad) a través de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB) en España, para potenciar la diversidad afectivo-sexual, familiar y de género en empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión.

    Fuente: Nexos

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