En este sentido la Vicepresidenta del Senado enfatizó que “en la relación laboral siempre ha existido un profundo desequilibrio de poder”.
La parlamentaria se refirió a los puntos más sensibles y que han generado más debate en la discusión de la Reforma Laboral, además enfatizó que el objetivo de éste proyecto “es equilibrar los poderes entre trabajadores y empleadores”.
Agregó que “la idea del proyecto persigue fortalecer el sindicato mediante la titularidad de la negociación, es decir, sentarse de igual a igual con el empleador y extender los beneficios al resto de los trabajadores”.
A reglón seguido Muñoz sostuvo que “siempre el empleador ha tenido la sartén por el mango, mientras que los trabajadores con sindicatos débiles no tienen fuerza para negociar ni para conquistar nuevos derechos”.
En este sentido la representante de la región de Coquimbo señaló que sería importante poder incorporar al debate la negociación por rama de actividad económica “única forma de ampliar la negociación colectiva”.
En torno al reemplazo de trabajadores en huelga sostuvo que “esto no solo contraviene toda la normativa laboral a nivel mundial, en donde existe relaciones laborales decentes entre trabajadores y empleadores, sino que también transgrede fallos judiciales de la cuarta sala de la Corte Suprema que se ha manifestado en contra del reemplazo de trabajadores sustentado en tratados internacionales. El último fallo es enero del 2015“.
Asimismo la legisladora sostuvo que es importante abrir el debate en torno al pacto de adaptabilidad, que a juicio de la integrante de la comisión del Trabajo del Senado, “vendrían a vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores”.
Finalmente y juicio de la congresista “es muy importante revisar el concepto de servicios mínimos y la excesiva judicialización de la huelga”, concluyo.
Fuente: Prensa senadora Muñoz.