- La compañía cuenta con una amplia gama de beneficios como: becas de estudio y permiso de hasta tres meses sin goce de sueldo para estudiar en el extranjero, permiso especial para ausentarse en el trabajo en caso de enfermedad grave de un familiar, 7 días libres o 14 medios días para lo que el colaborador necesite, día libre por cumpleaños, los viernes la jornada finaliza a las 14:45 hrs, entre otros.
Santiago, agosto de 2024.- Seguros SURA se posicionó en el puesto 19° entre las 98 empresas participantes y como la mejor empresa aseguradora para jóvenes profesionales en Chile, en el ranking de Employers for Youth (EFY) que mide la percepción de colaboradores entre 18 y 35 años sobre su organización, con el objetivo de destacar a las Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales.
En cuanto a las dimensiones evaluadas en el estudio, Seguros SURA superó en gran medida el promedio de EFY General Chile 2024, en las diferentes dimensiones medidas: Reputación, Workplace Experience, Diversidad y Cultura, Calidad de Vida, Ambiente Laboral, Reconocimiento, Innovación, Talento, Beneficios y Desarrollo de Carrera.
Natalia Anselmino, Gerente de Personas y Equipos de Seguros SURA, señala que “estar en la posición 19 del ranking Employers for Youth es un tremendo reconocimiento que refleja nuestro compromiso con el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. Este logro da cuenta de nuestras prácticas de gestión del talento y n os motiva a seguir mejorando y construyendo un gran entorno de trabajo donde se puede crecer personal y profesionalmente”.
Algunas de las iniciativas que le han permitido posicionarse dentro de las 20 mejores empresas en Chile para jóvenes profesionales, son la amplia gama de beneficios como: becas de estudio y permiso de hasta tres meses sin goce de sueldo para estudiar en el extranjero, permiso especial para ausentarse en el trabajo en caso de enfermedad grave de un familiar, 7 días libres o 14 medios días para disfrutar, tomar un descanso, realizar una mudanza, trámites personales u otro, día libre para el cumpleaños y el día del seguro; y los viernes la jornada finaliza a las 14:45 hrs.
En otros aspectos que contribuyen a que sea reconocida como la mejor empresa del rubro aseguradora para trabajar está que hace más de 6 años cuentan con una jornada de trabajo de 40 horas, anticipándose a la ley. Además, todos los beneficios económicos como bono de vacaciones están en valorizados en UF, la renta se ajusta dos veces al año acorde a la variación del IPC y los colaboradores pueden acceder a seguro complementario de salud para el colaborador y su familia, e inclusive, hacerlo extensivo a otras personas de su grupo familiar.
Los beneficios antes mencionados, se enmarcan en una cultura organizacional que destaca por la flexibilidad, la horizontalidad en la estructura interna, la constante preocupación por el desarrollo de un entorno de colaboración y trabajo en equipo; junto con la oportunidad para los jóvenes profesionales de participar activamente en proyectos e iniciativas estratégicas, impulsando así su crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
Carolina Estrada, Subgerente de Diseño Organizacional, Compensaciones y Beneficios en SURA, comenta que “Durante el último año y medio hemos trabajado con fuerza en rediseñar la experiencia que vive nuestro equipo, lo que ha implicado analizar y también incorporar nuevos elementos a nuestra propuesta de valor, repensar los momentos de la verdad que viven las personas en SURA, entre otras cosas. Pero lo más relevante, es que todo este proceso lo hemos hecho de manera colaborativa con las y los colaboradores, en espacio de construcción conjunta juntos soñamos y construimos la experiencia que queremos vivir en la compañía”.
Fuente: Parla.