- Treinta estudiantes completaron un exigente programa de capacitación teórica y práctica en mantenimiento industrial, desarrollando competencias técnicas y habilidades útiles para fortalecer su empleabilidad. Luego de esta etapa, un grupo de estudiantes seleccionados ingresarán en calidad de aprendices a cinco empresas del barrio empresarial de Quintero -Puchuncaví.
Quintero, 04 de agosto de 2026.– Tras dos meses de estudio y preparación, 30 jóvenes de Quintero y Puchuncaví se graduaron del Programa de Aprendices 2026, impulsado por GNL Quintero, Oxiquim, Quintero Energía, Symmain y Symmetric, con la colaboración del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
Durante este periodo, los participantes completaron un exigente programa de capacitación teórico y práctico, en el que desarrollaron competencias técnicas y habilidades profesionales, en un proceso formativo liderado por Inacap Sede Valparaíso.
Acompañados por sus familiares en el Salón de Honor de la casa de estudios, los egresados recibieron la certificación de su Diplomado en Mantenimiento Industrial, una herramienta clave que ampliará sus posibilidades de inserción laboral.
“Poder acceder a educación continua era un sueño que varios teníamos. Gracias al apoyo de las empresas, al financiamiento y a la confianza que depositaron en jóvenes de las comunas, pudimos sacar adelante este proyecto”, comentó Maite Morales Medina, de Loncura, quien no solo recibió su diploma, sino que también fue la encargada del discurso en representación de los estudiantes, valorando la experiencia pedagógica.
Los participantes fueron seleccionados entre cerca de 300 postulantes de ambas comunas, en un proceso que buscó identificar jóvenes con interés en desarrollarse profesionalmente, adquirir nuevas competencias y proyectar su trayectoria laboral en empresas vinculadas al desarrollo productivo de la zona.
En la actividad también estuvieron presentes representantes de las empresas impulsoras, junto con autoridades Inacap, Sence y el Gobierno, entre ellos Cristián Mella, seremi de Economía, Fomento y Turismo de Valparaíso, quienes destacaron cómo el programa se ha consolidado como una herramienta de formación y empleabilidad, generando alto interés año a año en ambas comunas.
“A partir de este proceso, los estudiantes ya están preparados para buscar un puesto de trabajo. Lo que busca el programa es precisamente eso: identificar talento local, mantenerlo y retenerlo, pero sobre todo generar un impacto comunitario desde el inicio. En ese sentido, lo que estamos viendo es una gran oportunidad para las personas de Puchuncaví y Quintero, que ojalá pudiera replicarse en toda la región”, señaló Jaime Santander, director regional de Sence.
Luego de finalizar esta etapa, 18 serán seleccionados para integrarse a alguna de las empresas impulsoras en calidad de Aprendices, durante un periodo que va de 6 meses a 1 año, apoyando en labores de operación, mantenimiento y, por primera vez, en áreas administrativas, donde podrán aplicar sus conocimientos y adquirir experiencia en terreno. En tanto, y en caso de existir puestos vacantes, los aprendices tienen la oportunidad de incorporarse de forma estable.
“Que se enfoquen en generar talento local, cuando podrían buscar en otras regiones o incluso en otros países, es muy valioso. Apostar por la gente del territorio permite que las personas de aquí puedan surgir y al final, esto nos impacta a todos: a mí, a mi familia, a mis conocidos e incluso a mis vecinos. Si me apoyan, yo también tengo la oportunidad de ayudar a otros”, destacó Esaúl Vázquez, alumno proveniente de Quintero, que ya se prepara para esta siguiente etapa del programa.
El programa de Aprendices se lleva a cabo en la zona desde 2009, logrando capacitar a la fecha más de 500 jóvenes y cerca de 300 aprendices que se han integrado a alguna de las empresas impulsoras, consolidando a esta iniciativa como una importante instancia para el desarrollo laboral de los jóvenes de Quintero y Puchuncaví.
Fuente: Feedback