La ceremonia contó con la participación de líderes empresariales de diversas áreas y
académicos, quienes abordaron los desafíos para lograr una mayor equidad de género en
los puestos de alta dirección.
Santiago, 09 de diciembre de 2025.- En el marco del evento Summit REDMAD 2025, organizado
por la Red de Mujeres de Alta Dirección, MSD Chile fue galardonado con la distinción Premio
REDMAD Complementariedad de Género 2025, en la categoría Grandes Empresas.
Este reconocimiento distingue a personas y organizaciones comprometidas con fomentar culturas
laborales más diversas, equitativas y con oportunidades reales para mujeres en cargos de liderazgo.
En este sentido, REDMAD destacó el compromiso que ha demostrado MSD Chile por fortalecer una
cultura inclusiva a través de su iniciativa Women’s Network, que trabaja en torno a tres pilares:
desarrollo profesional y liderazgo femenino, por medio de mentorías, programas de formación y
visibilidad en roles estratégicos; atracción y retención de talento femenino, promoviendo prácticas
que impulsan la diversidad, equidad e inclusión; y creación de una cultura inclusiva, mediante
políticas y actividades que apoyan la igualdad de oportunidades y networking.
Entre las actividades impulsadas por Women’s Network destacan talleres de marca personal,
caminatas para la prevención del VPH y del cáncer cervicouterino, capacitaciones de liderazgo y
salud femenina junto a la Fundación Soy Más e Inspiring Girls, voluntariados en Pequeño Cottolengo
y un taller de comunicaciones efectivas.
“En MSD Chile valoramos, creemos y creamos espacios donde la diversidad es parte de nuestro
ADN, porque los espacios donde las personas se pueden desarrollar plenamente son aquellos donde
se sienten seguros de ser auténticos. Solo ahí, sus opiniones, sus puntos de vista y sus decisiones
son valoradas bajo una mirada amplia. Todo esto impacta positivamente en la confianza, la
productividad, el entendimiento del cliente, la comunicación interna y el trabajo en equipo”, señala
Verónica Metuaze, Co-Lead de Women’s Network de MSD Chile.
Actualmente, el 59% de los colaboradores de MSD son mujeres, dos tercios de sus divisiones están
lideradas por mujeres en cargos de alta dirección y el directorio alcanzó la paridad con un 54% de
mujeres en 2025.
Fuente: LlyC.