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    Inicio»Comunicados de Prensa»PepsiCo Chile es reconocido por tercer año consecutivo como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTIQ+”
    Comunicados de Prensa

    PepsiCo Chile es reconocido por tercer año consecutivo como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTIQ+”

    27 junio, 2024 - 19:472 Mins Lectura

    ●  La compañía de alimentos y bebidas fue evaluada como una de las mejores empresas del país para trabajar para personas que se identifican como parte de la comunidad LGBTIQ+.

    ●  Desarrollo de liderazgos inclusivos, capacitaciones de sesgos inconscientes, políticas de diversidad son algunas de las acciones que la empresa ha implementado dentro de la organización en los últimos años.

    SANTIAGO, 27 de junio. PepsiCo Chile -compañía de alimentos y bebidas- ha sido reconocida como una de las “Mejores Lugares para Trabajar LGBTI+” en la sexta edición de Equidad CL. Este prestigioso reconocimiento certifica los esfuerzos continuos de PepsiCo Chile por fomentar un ambiente laboral inclusivo y diverso para la comunidad LGBTIQ+.

    Equidad CL es el índice corporativo pionero en Sudamérica, desarrollado por Pride Connection, Fundación Iguales y Human Rights Campaign (HRC) -la mayor ONG de diversidad sexual del mundo-, que certifica a las empresas comprometidas con la inclusión en el espacio laboral.

    “Entre las 151 empresas participantes, 70 fuimos reconocidas. Nos enorgullece enormemente este logro, que celebramos por tercer año consecutivo. Está demostrado que la inclusión y la diversidad aumentan el desempeño y el compromiso de los colaboradores, algo que en PepsiCo hemos visto reflejado en nuestro equipo. Este certificado no solo valida nuestros esfuerzos continuos por promover un entorno inclusivo y equitativo, sino que también reafirma nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar de trabajo donde todos se sientan respetados y valorados”, señaló Elena Mujica, People Director de PepsiCo Cono Sur. 

    De la mano del área de Diversidad, Equidad e Inclusión y en conjunto con el ERG interno llamado “EQUAL”, en PepsiCo desarrollan iniciativas a lo largo de todo el año, impulsando esta agenda como parte de la cultura de la compañía. 

    Capacitaciones enfocadas en liderazgos inclusivos, campañas e instancias de aprendizaje sobre los sesgos inconscientes y políticas internas a favor de la inclusión, son algunas de las acciones que PepsiCo Chile promueve a diario entre sus colaboradores, con el apoyo de Pride Connection como organización colaboradora para capacitar y seguir construyendo espacios inclusivos.

    Fuente: Parla.

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