Con el Seminario “Las mujeres de Providencia pensamos un trabajo en igualdad”, la Municipalidad de Providencia, encabezada por la alcaldesa Josefa Errázuriz, y la presencia de la Ministra SERNAM Claudia Pascual, dan a conocer el trabajo de la Unidad de la Mujer de esta comuna, por primera vez en su historia.
Esta iniciativa, organizada por la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de Providencia, busca contribuir a la generación de acciones y políticas que favorezcan una mayor inclusión de la mujer al mercado laboral y un trato igualitario en el trabajo, y da el pie inicial a la nueva Unidad de la Mujer de la comuna.
Según cifras del INE, Chile presenta una de las menores tasas de participación laboral femenina en el mundo, la que llega al 48,2% en el trimestre de marzo-mayo 2015, lo que significa que menos de la mitad de las mujeres que podrían estar trabajando remuneradamente, efectivamente lo hacen. Al mismo tiempo, la intervención de ellas en cargos de decisión es escasa y sigue habiendo una brecha salarial que según la última Encuesta Suplementaria de Ingresos (NESI, 2013), asciende en promedio a un 33% menos que los hombres por igual trabajo. Es decir, si un hombre gana $531.034, una mujer gana $354.681.
Si consideramos que las mujeres son más de la mitad de la población del país (52,7%), sus empresas y organizaciones no pueden prescindir de esta enorme fuerza laboral.
Según la Ministra del Sernam, Claudia Pascual, es necesario contribuir a la generación de acciones y políticas que favorezcan una mayor inclusión de las mujeres en el mercado laboral, sin embargo “no basta con incorporar más mujeres a los centros laborales si no se les otorgan igualdad de oportunidades, de obtener una remuneración justa, de capacitarse, de acceder a los puestos de toma de decisión o de que se resguarden sus derechos”
Y agregó: “El mayor obstáculo para que las mujeres puedan salir de la pobreza y de otras situaciones de menoscabo de sus derechos, se relaciona con el acceso al trabajo remunerado, a un trabajo remunerado y con derechos sociales, que les permita aspirar a mejores posiciones laborales”.
Por su parte, la alcaldesa de Providencia, Josefa Errázuriz, sostuvo que “creemos de verdad en la inclusión y en la igualdad de oportunidades, por eso uno de los objetivos que nos propusimos al llegar al gobierno local fue construir una comuna más inclusiva e integradora, generando un sistema de protección social basado en el enfoque de derechos. Es así como este año, tuvimos el orgullo de crear, por primera vez en Providencia, una Unidad de la Mujer, que ya está en plena operación”.
Este seminario y la nueva Unidad de la Mujer, se enmaran en una serie de acciones y proyectos que la Municipalidad de Providencia, en conjunto con los Ministerios del Trabajo y Sernam, ha desarrollado para fomentar un trato igualitario para las mujeres en el trabajo.
Fuente: SERNAM.