El Presidente de la República, Gabriel Boric, junto a la ministra del Trabajo y
Previsión Social, Jeannette Jara y el ministro de Hacienda, Mario Marcel, dieron
el vamos a la entrada en vigencia de esta normativa.
Este 1 de julio se concretó un nuevo aumento del sueldo mínimo, pasando de $460 mil a
$500 mil cumpliendo con uno de los compromisos del Programa de Gobierno del Presidente
Gabriel Boric.
En la región de Coquimbo las autoridades regionales destacaron la iniciativa del Gobierno
poniendo en relevancia la política de acuerdos y diálogos que ha permitido el avance de la
agenda legislativa del gobierno para avanzar hacia el trabajo decente.
En este sentido el Seremi del Trabajo, Francisco Brizuela, enfatizó en que “este hito
importante e histórico para los trabajadores y trabajadoras de la región, también tomando en
cuenta otros avances en materia laboral, en base también a los acuerdos y diálogos que se
dan en nuestro país. Efectivamente, hoy comenzamos como país y nuestro gobierno con el
incremento del ingreso mínimo mensual a 500 mil pesos como una de las medidas que en
materia laboral hemos impulsado como gobierno y que se han visto materializadas en el año
- Es importante también señalar que esta medida, de incremento del ingreso mínimo
mensual, junto con las otras medidas que ha adoptado el Ministerio del Trabajo y Previsión
Social, tienen como propósito avanzar en un concepto que hemos definido y está definido en
nuestro programa de gobierno como trabajo decente. Y en esa perspectiva hemos impulsado
por ejemplo iniciativas como la ley de 40 Horas, la Ley Karin, la Ley SANNA o la Ley de
conciliación de la vida familiar, personal y laboral.”
Por su parte la Seremi de Gobierno, Paulina Mora, calificó como un gran avance el aumento
del salario mínimo y dijo que “estamos muy contentas de estar anunciando la entrada en
vigencia del salario mínimo a los 500.000 pesos, un alza que es además histórica, el alza
más grande en los últimos 30 años que significa un aumento aproximadamente cerca del
20% respecto de cuando ingresamos al gobierno. Creo que esto nos da una mirada de cómo
estamos avanzando y concretando acciones desde el Ejecutivo. El tener trabajadoras y
trabajadores con sueldos dignos es un imperativo para nosotros, por lo tanto, avanzar en
aquello sin duda es una de nuestras prioridades”.
Esta alza del salario mínimo es histórica, ya que es la mayor de los últimos 29 años e
impactará a alrededor de 800 mil trabajadores y trabajadoras a nivel nacional. Mientras que
según la estimación del Observatorio Laboral de la región de Coquimbo, el número de
trabajadores que perciben el sueldo mínimo serían cerca de 91 mil personas.
Subsidio a MiPymes y beneficios
Además del alza gradual del salario mínimo a $500 mil, y gracias a un acuerdo alcanzado por
el Ejecutivo, a través del Ministerio de Economía, con varias organizaciones de micro,
pequeñas y medianas empresas, la ley aprobada en 2023 dispuso la entrega de un subsidio
para el sector, que consiste en un esquema de montos para cada uno de los períodos de
alza del salario mínimo.
Al respecto la Seremi de Economía, Pía Castillo, comentó “que en la región de Coquimbo
tenemos una cantidad de más de 9.000 empresas de MiPymes y cooperativas que pueden
ser causantes de este subsidio al sueldo mínimo, de momento tenemos un catastro que
están por sobre las 6.000 empresas que han postulado y ya llevamos 23.000 trabajadores
que están sujetos a este beneficio, de un total de 33.000 que lo pueden recibir. Eso también
habla de un compromiso ferviente de gobierno de ir acompañando también al mundo de las
mipymes y cooperativas a este proceso también de ajuste macroeconómico a nivel
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internacional y nacional para que podamos ir conjuntamente aportando también al
crecimiento y productividad de nuestro país”.
En el marco del anuncio del salario mínimo, las autoridades visitaron la empresa NSA
Consultores del rubro medioambiental, donde se destacó el aporte que el Estado está
realizando para potenciar las pymes de la región.
Pascal Lagunas, director de Sercotec, manifestó que “destacamos la política que tiene esta
empresa de poder recibir con una buena mirada todo lo que son las políticas de 40 horas
para sus trabajadores, como también el sueldo mínimo. Por eso es que resaltamos esta
empresa e invitamos a los demás empresarios a que se puedan sumar a estas políticas
públicas ya que es importante y es relevante para sus trabajadores.”
Mientras que Andrea López Rivas, gerente general de NSA Consultores, resaltó en cómo
conciben el trabajo al interior de la empresa y manifestó que “nosotros somos una empresa
que partimos en el 2003 y desde ahí en adelante, en nuestro mayor crecimiento, que ha sido
como dos años atrás, hemos estado súper comprometidos justamente con los trabajadores y
trabajadoras de nuestro país. Nosotros, por ejemplo, tenemos un hito importante donde
nosotros nunca hemos tenido nuestros trabajadores con sueldo mínimo, siempre tenemos un
sueldo mucho más amplio que el que tiene por ley”.
El proyecto de ley de aumento de Sueldo Mínimo respectivo fue ingresado por el Gobierno
en abril de 2023 y fue despachado a ley a fines de mayo de ese año por parte del Congreso
Nacional, con una implementación gradual para acotar el efecto en la economía, el empleo y
en las MiPymes, que consideró un aumento inicial, desde $410 mil a $440 mil, el 1 de mayo
de 2023; luego, a $460 mil, el 1 de septiembre de 2023; y, finalmente, a $500 mil, que rige
desde este 1 de julio de 2024. Además, contempla que el 1 de enero de 2025 el salario
básico se reajustará de acuerdo con el IPC de los últimos seis meses.
Fuente: Ministerio del Trabajo.