El director del Observatorio Laboral de la PUCV, Drago Radovic, advirtió que el aumento del desempleo femenino responde no solo a una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral, sino también a una insuficiente generación de puestos de trabajo capaces de absorber esa creciente fuerza laboral.
“El desafío no es solo promover la participación laboral femenina, sino generar condiciones efectivas para que esa mayor disposición a trabajar se traduzca en empleos formales, sostenibles y de calidad”, sostuvo Drago Radovic, director del Observatorio Laboral de Valparaíso, instancia ejecutada por el Centro de Estudios y Asistencia Legal (CEAL) de la PUCV.
Estas declaraciones fueron realizadas en el contexto de la entrega del último Boletín de Empleo Regional del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), informe que reveló una tasa de desocupación femenina de 11,3%.
“En el trimestre febrero–abril de 2026 alcanzó un 11,3%, aumentando 2,3 puntos porcentuales en doce meses y mostrando una tendencia al alza en las últimas mediciones”, sostuvo el académico de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
Agregó que esta situación “no se explica solo porque más mujeres estén buscando trabajo, sino porque el empleo disponible no está creciendo al mismo ritmo que su incorporación o permanencia en la fuerza laboral”.
Cabe señalar que, en el caso de los hombres, la tasa de desocupación alcanzó un 9,5%, registrando un incremento de 0,9 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año anterior.
Pese a este escenario, algunos sectores económicos muestran señales de dinamismo. De acuerdo con los datos del INE, las actividades que más contribuyeron al crecimiento de la ocupación regional fueron otras actividades de servicios (16,8%), alojamiento y servicios de comida (12,5%) y comunicaciones (34,9%).
Asimismo, la tasa de ocupación informal se ubicó en 28,9%, lo que representa una disminución de 0,8 puntos porcentuales respecto del año anterior.
Fuente: PUCV