- Destacar el liderazgo femenino en las ciencias, además de su contribución en propiedad intelectual y registro de patentes fue el objetivo de la actividad organizada por la casa de estudios.
Más de treinta académicas y funcionarias de la Universidad de Talca fueron reconocidas por la institución debido a su importante trabajo en favor del desarrollo de la innovación en el país.
La instancia fue organizada por la Vicerrectoría de Innovación de la casa de estudios, y contó con la asistencia de autoridades regionales, académicas y representantes del mundo empresarial, quienes participaron de un panel conversatorio en torno a los desafíos y la importancia del trabajo de las mujeres en esta materia.
“Hemos querido reconocer la labor de nuestras académicas que han hecho la transición desde las ciencias básicas hasta las ciencias aplicadas, donde muchas de sus investigaciones han realizado la transferencia tecnológica a través de productos protegidos mediante distintos lineamientos de propiedad intelectual”, manifestó la vicerrectora de Innovación de la UTalca, Ariela Vergara Jaque.
En ese sentido, la autoridad universitaria recalcó el compromiso de la institución con la equidad de género, lo que queda de manifiesto en esta instancia. “Entendemos que buscamos una sociedad más justa, más equitativa e incorporar el rol de las mujeres en todos nuestros procesos. Trabajaremos en estos desafíos en los siguientes años”, sostuvo Vergara.
Por su parte, la seremi de la Mujer y Equidad de Género de la Región del Maule, Claudia Morales Courtin, valoró la iniciativa en vista de la baja participación histórica de las mujeres en el ámbito científico.
“El hecho que premiemos, visibilicemos y entreguemos reconocimientos a mujeres que están hoy día en estas áreas nos permite también transferir estas formas a las nuevas generaciones, y así juntarlas y decirles que efectivamente ellas pueden con su competencia, con sus propósitos de poder ingresar al mundo científico”, enfatizó.
En tanto, la directora de la Dirección de Género de la Universidad de Talca, Natalia Véliz, recalcó el compromiso de la casa de estudios con la labor de estas profesionales. “Nosotros visibilizamos el actuar de las mujeres en ciencia y tecnología, específicamente en la propiedad intelectual, lo que va muy de la mano del trabajo de la actual política de igualdad de género e integración de la diversidad, que busca promover espacios seguros e igualitarios y, sobre todo, incorporar el enfoque de género en todo su quehacer institucional”, explicó.
Mujeres destacadas
Perteneciente a la Escuela de Ingeniería Civil de Minas de la Institución, Lina Uribe Vélez, fue reconocida por su proyecto “Espumas de vidrio a partir de relaves mineros”, que busca poner en valor los residuos provenientes del proceso de recuperación de minerales y convertirlos en aislantes térmicos, filtros y ductos de calefacción, entre otros.
“Este proyecto tiene un beneficio múltiple, primero para las mineras, porque tenemos una alternativa para residuos que actualmente no se utilizan y que más adelante va a tener beneficios para las industrias de saneamiento, de aislamiento o de conducción de la temperatura en algunas empresas. También las comunidades podrían hacer uso de este tipo de material”, detalló.
Otra de las investigadoras que recibió un reconocimiento fue Andrea Bentancor Cazenave, perteneciente a la Facultad de Economía y Negocios de la UTalca, quien desarrolló junto a su equipo la plataforma digital nimasnimenos.org, donde las personas pueden consultar la brecha salarial de género de acuerdo con las características del sector económico y de la empresa donde desea trabajar.
“Estamos viendo más resultados donde podemos tener disponible este tipo de información, por lo que ya estamos postulando a la segunda parte de esta investigación a través de un proyecto FONDEF para contar con el financiamiento necesario para llegar a más personas y a la población en general”, explicó Bentancor, quien agradeció la oportunidad de tener un espacio de diálogo en torno al rol de las mujeres en la innovación.
“Es importante que exista el espacio en sí mismo para que podamos conversar de los temas que se tratan en este panel, porque más allá del reconocimiento, es el poder conversar de qué se necesita para que más mujeres investiguen, hagan ciencia, sean promovidas y lleguen a las posiciones más altas en las universidades, en las academias”, aseguró.
Fuente: Universidad de Talca