Del desarrollo de innovadores proyectos junto a jóvenes escolares a inspirar a líderes educativos de toda la región; cómo el modelo de gestión que guía a la empresa permite vislumbrar un futuro más brillante.
Una nueva oportunidad para mostrar sus atributos tuvo el ABB Way, modelo de gestión que guía el enfoque de ABB en Chile hacia la innovación, integrando principios clave en su estructura y cultura para fomentar el desarrollo de nuevas tecnologías y soluciones a través de la colaboración abierta y asociaciones estratégicas.
La más reciente de estas alianzas se desarrolló en torno a Sumun 2025, serie de encuentros que buscan impulsar el cumplimiento del ODS 4 aplicando tecnología para asegurar una educación inclusiva, equitativa y de calidad en Latinoamérica.
Durante una primera actividad, liderada por Martín Castellucci, Country Holding Officer de ABB en Chile y Perú, 120 directores de colegios latinoamericanos (principalmente de Colombia, pero también de Ecuador, Argentina y Chile), que en conjunto representan a más de 100 mil estudiantes, fueron invitados a conocer la experiencia acumulada en la digitalización de procesos industriales que poseen ABB y otras empresas presentes en Gran Torre Costanera, como Cenco y Amazon, para el desarrollo de nuevas herramientas y metodologías de enseñanza.
El segundo de los dos encuentros, denominado Experiencia Sumun 2025 (“Hackeando la Ciudad”), se llevó a cabo en el edificio Tánica, en la comuna de Vitacura, lugar que sirvió como escenario para que Martín Capó, Leader for ABB Motion business in Latin America, pudiera exponer ante un centenar de líderes educativos de continente las virtudes de conectar educación, tecnología y cultura, y mostrar cómo ABB impulsa la innovación para inspirar a los futuros profesionales de la región.
“Sumun es un buen ejemplo de cómo no solo por medio de la tecnología, sino también a través de nuestro relacionamiento con la sociedad, muy alineado a nuestro pilar de promover el desarrollo social, podemos inspirar, contagiar de entusiasmo y buscar alternativas para superar los desafíos que atravesamos”, afirmó el ejecutivo tras finalizar su charla.
Eduardo Echeverría, director del Grupo Santillana Colombia, en tanto, junto con hacer un llamado a detenerse en medio de las rutinas diarias para reflexionar sobre los desafíos actuales de la educación, contó que cuando comenzaron a buscar compañías que pudieran aportar un sentido de innovación a Sumun —“incluso en el trato con las personas”—, quedaron gratamente impresionados con el manejo de los espacios no territoriales que realiza ABB.
“Leímos el ABB Way y nos pareció que hacía mucho eco a lo que estamos buscando, que es generar ciertos movimientos de transformación con nuestros directivos. Y es que ABB representa una cultura de diversidad, de inclusión, de innovación permanente, que la verdad ha sido profundamente significativa para nuestros directivos”, aseguró.
(Más información del evento en Sumun 2025).
Apuesta de futuro
Y si de colaboración y asociaciones que generen impacto social se trata, ABB en Chile fue nuevamente protagonista del Campamento de Innovación, instancia organizada por la Fundación Junior Achievement que brinda a estudiantes de secundaria, bachillerato y formación técnico-profesional la oportunidad de participar en un espacio lúdico de trabajo que fomenta el pensamiento creativo.
En esta ocasión, los beneficiados fueron estudiantes del Instituto Tecnológico y Comercial (Inteco) de Recoleta.
“Como liceo técnico estamos muy felices de haber podido finalizar con éxito un proyecto en el cual nuestros estudiantes fueron capaces de demostrar todas sus habilidades y competencias (…), y tener la posibilidad de poder aprender el uso de herramientas digitales y potenciar habilidades blandas que forman parte de las competencias para el siglo XXI”, dijo Beatriz Vilches, coordinadora técnico-profesional del Inteco Recoleta.
La directiva aprovechó además de reconocer el compromiso demostrado por los colaboradores de la compañía que apoyaron la iniciativa. “El rol de los voluntarios de ABB para nosotros ha sido importantísimo, y realmente ahí es cuando se logra el vínculo que necesitamos con el mundo empresarial”, señaló.
Una de esas personas es Carolina Massa, IS Technology Specialist Senior de ABB en Chile, quien confiesa que “dar” fue una de las principales motivaciones para participar. “La colaboración es uno de los cinco valores internos de la compañía. Y acercar a los chicos al mundo laboral, donde la colaboración es la clave para el éxito, la verdad es que es súper enriquecedor, tanto para ellos como para nosotros”, sostuvo la profesional.
Claudio Pozo, Project Manager de la Fundación Junior Achievement Chile, junto con destacar el aporte de ABB en el desarrollo de la actividad, afirmó que “esta alianza es fundamental para poder continuar con el progreso de los estudiantes en el desarrollo de sus competencias, de trabajar con su autoeficacia y, en definitiva, poder lograr que alcancen el éxito en su mundo laboral y profesional”, expresó.
Al finalizar, el premio principal se lo llevó EnerPaso, proyecto de Piero M. y Santiago R., alumnos de 4.° medio A, que consiste en placas que se activan cuando la gente camina por encima de ellas, generando luz con fines estéticos y de seguridad.
“El mensaje que le daría a los demás estudiantes que no han podido aprovechar estas instancias es que se animen, porque al fin y al cabo este es un proyecto que te ayuda a conocerte y a trabajar en el ámbito grupal, sobre todo pensando en el momento en que salgas al mundo laboral”, sentenció Piero.
Otros proyectos destacados fueron Friction Energy y Technology Point, de los estudiantes de 3.° medio Denzel C. y Matías U., respectivamente.
Luis Acuña, Sales Manager LV Drives para Latinoamérica de ABB y voluntario en el Campamento de Innovación, mencionó por último que una de las conclusiones que saca es que “hay muy buenas ideas entre los jóvenes; hay mucha conciencia de la circularidad, de la eficiencia energética y de la integración de la sociedad”, muy en línea con los objetivos globales de la compañía.
Fuente: Junko agencia