Buk, software integral de gestión de personas, abrió vacantes de empleo para reforzar su equipo a nivel local y apoyar la labor que se desarrolla en países como Perú, México y Colombia.
Buk está buscando a sus próximos “Buk Devs”, desarrolladores informáticos, y abrió 350 vacantes de empleo. Actualmente, la compañía desarrolla un software integral de gestión de personas para ayudar a las empresas a resolver las necesidades que tienen sus colaboradores, y proyecta aumentar su equipo de 100 a 350 desarrolladores en 2022.
Esta convocatoria, además de reforzar el equipo a nivel local, busca apoyar la labor que se desarrolla en países como: Perú, México y Colombia. Actualmente la startup cuenta con más de 400 colaboradores, quienes trabajan por ofrecer la mejor plataforma tecnológica de gestión de personas de Latinoamérica.
Las nuevas vacantes abren la opción de trabajar en otros países como Perú, Colombia y México y desde cualquier otro lugar del mundo. Según Camilo Flores, Head of Engineering del equipo de desarrollo de Buk “en todos los equipos participan desarrolladores de múltiples países y nuestra intención es que los desarrolladores que ingresen pasen a formar cualquiera de ellos, ya que estamos convencidos de que la multiculturalidad y diversidad enriquece los equipos de trabajo”.
En Buk los candidatos encontrarán el mejor ambiente de trabajo, ya que su misión es crear lugares de trabajo más felices, y bueno, ¡lideran con el ejemplo! Además, brindan vacaciones ilimitadas, programa WFA (Work From Anywhere) que les permite a sus colaboradores trabajar desde donde quiera que estén, post natal parental de 5 semanas, un plan de Beneficios personalizado con Seguro complementario de Salud, aguinaldos, bonos, capacitaciones, gimnasio, giftcards, Netflix, Spotify y muchos más.
¿Cómo postular?
Los interesados en postular a las vacantes deberán ingresar al portal web Buk.cl/nosotros. Luego deberán llegar al final de la página, entrar a postular y filtrar por el cargo de interés.
Buk constantemente genera procesos de contratación de talento para áreas de desarrollo (Programación), así como comercial y operaciones. Por tanto, es necesario que los aspirantes envíen su CV al correo seleccion@buk.cl.
Fuente: Nexos