Con la convicción de que las ideas mueven y las acciones transforman, nació #GeniasUnilever, una alianza que busca inspirar e impulsar la carrera de mujeres de carreras técnicas con posiciones tradicionalmente ocupadas por hombres, y así fortalecer su desarrollo profesional, reducir la brecha de género y acompañarlas en su perfeccionamiento y logro de sus objetivos.
Santiago, abril de 2025.- Con el propósito compartido de ser agentes de cambio y la motivación de transformar las vidas de otras mujeres, Genias y Unilever se unieron para lanzar el programa gratuito #GeniasUnilever, a través del cual 25 líderes de la compañía realizarán mentorías personalizadas a mujeres tituladas de carreras técnicas, para compartir sus experiencias, inspirarlas, acompañarlas en su perfeccionamiento e impulsar sus desarrollos profesionales.
Hoy, podríamos decir que para nadie es novedad que sectores como la metalurgia, la tecnología, la informática y la mecánica, han contado históricamente con una participación mayoritariamente de hombres. Sólo por poner un ejemplo, la industria de la minería cuenta sólo con un 18% de participación femenina. Fue esta realidad la que motivó a que Genias y Unilever se unieran en una alianza que potencie el liderazgo y desarrollo de mujeres egresadas de carreras técnicas y que actualmente se desempeñan en estos rubros, brindándoles herramientas para seguir creciendo y aprendiendo dentro de sus industrias.
“Las mujeres que trabajan en estas industrias todavía son pocas, y desde Genias queremos empoderarlas, contribuir en su desarrollo y formar comunidad entre ellas, para que cumplan sus sueños. Pero, sobre todo, porque ellas serán referentes para otras niñas y jóvenes que están pensando en estudiar estas carreras e ingresar a este mundo”, señala Jimena Zapata, fundadora y CEO de Genias.
Por su parte, Belén Araya, gerenta de Recursos Humanos de Unilever Chile, destacó el trabajo histórico de la compañía en la reducción de la brecha de género en el mundo laboral y el orgullo que les genera estar abriendo espacios concretos para que más mujeres puedan empoderarse, perfeccionarse y tengan más posibilidades de lograr sus objetivos. “Con el compromiso y la disposición de nuestras 25 #GeniasUnilever con este proyecto queremos demostrar que sí es posible crecer y desarrollarse en roles que tradicionalmente han ocupado los hombres, y que el crecimiento de esta comunidad con Genias es clave para lograrlo”. Además, agregó que ésta es la primera generación de mentoras de muchas que vendrán, en busca de que sean cada vez más las mujeres que opten naturalmente por estos roles.
La convocatoria a estas mentorías es abierta a todas las mujeres de carreras técnicas de Chile, quienes deberán postular de manera online, ingresando al sitio web www.genias.cl, la cual estará disponible hasta el 9 de mayo. Los resultados serán entregados el 23 del mismo mes.
Fuente: Tironi.