En medio de un escenario laboral marcado por una tasa de desocupación de 9,4%, su nivel más alto de los últimos cinco años, la Universidad Autónoma de Chile junto a la Municipalidad de Providencia anunciaron una nueva edición de Punto Empleo, iniciativa que busca acercar oportunidades laborales a profesionales y personas en búsqueda de empleo.
La décima versión de esta feria laboral se desarrollará online entre el 24 y el 28 de agosto, mientras que las jornadas presenciales tendrán lugar el 24 de agosto en Santiago, el 25 en Talca; y el 27 en Temuco.
Para esta edición se contemplan más de 2.500 oportunidades laborales y la participación de más de 150 empresas, como Sonda, Salfa, Help, EntreLagos, Enseña Chile, Clínicas Bupa, XinerLink, AbInBev y Mandarín Oriental, entre otras. Las ofertas incluyen vacantes con foco inclusivo y empleo joven, con rangos salariales que van desde el sueldo mínimo ($553.000) hasta los $7.300.000.
Entre los cargos a los que se podrá postular se encuentran product manager, TENS, CRM specialist, analista de control de gestión, conductores profesionales, técnico en telecomunicaciones y vacantes part-time para estudiantes.
Una década conectando talento y oportunidades
Punto Empleo nació en 2016, cuando la Universidad Autónoma de Chile y la Municipalidad de Providencia impulsaron su primera edición con el propósito de generar oportunidades laborales y facilitar el vínculo entre empresas y personas en búsqueda de empleo.
La iniciativa comenzó en Santiago y, hace dos años, amplió su presencia hacia las regiones del Maule y La Araucanía, a través de las sedes de la universidad en Talca y Temuco.
En sus 10 años de trayectoria, y considerando sus modalidades online y presencial, la feria ha ofrecido más de 27.400 vacantes laborales, de las cuales 10.000 tienen foco inclusivo, además de contar con la participación de más de 900 empresas.
Para Francisco Baghetti, vicerrector de la Sede Santiago de la Universidad Autónoma de Chile, “cumplir diez años con Punto Empleo demuestra que, cuando la academia, el sector público y las empresas trabajan con un propósito común, es posible generar oportunidades laborales concretas y sostenibles. Esta iniciativa se ha consolidado como un verdadero puente entre el talento y el mundo del trabajo, acercando a estudiantes, titulados y a la comunidad a nuevas posibilidades de desarrollo profesional. Nos enorgullece impulsar, junto a la Municipalidad de Providencia, un proyecto que promueve la empleabilidad, la inclusión y la construcción de un futuro con más oportunidades para todas y todos”.
“Cuando encontrar trabajo se hace más difícil, no basta con mirar las cifras: hay que generar oportunidades. En Providencia venimos trabajando justamente en eso, conectando a quienes buscan empleo con empresas, apoyando a emprendedores y generando espacios para que más personas puedan desarrollar su talento. Punto Empleo hace muy buen match con ese trabajo, porque reúne al municipio, la universidad y al mundo privado para abrir puertas concretas”, señaló el alcalde de Providencia, Jaime Bellolio.
Cómo acceder a las ofertas laborales
La versión online de Punto Empleo estará disponible gratuitamente entre el 24 y el 28 de agosto. Para participar, las personas deben ingresar al sitio web de la feria, crear un perfil y completar o actualizar su currículum para posteriormente postular a las ofertas disponibles.
Programación presencial
Las jornadas presenciales se realizarán entre las 9:00 y las 14:00 horas en las siguientes fechas y lugares:
● Santiago: 24 de agosto – Campus Providencia de la Universidad Autónoma de Chile (Av. Pedro de Valdivia 425, Providencia).
● Talca: 25 de agosto, Campus Central – Sede Talca de la Universidad Autónoma de Chile (Av. 5 Poniente 1670)
● Temuco: 27 de agosto – Sede Temuco de la Universidad Autónoma de Chile (Av. Alemania 1090).
Durante estas jornadas, quienes participen podrán acceder a asesorías y orientación para preparar o mejorar su currículum, obtener una fotografía profesional para LinkedIn y participar en paneles de conversación sobre empleabilidad junto a representantes de distintas organizaciones.
Fuente: M. Providencia.