El análisis de datos sobre los últimos 20 años de la Premier League realizado por Deel revela que los equipos con mayor diversidad internacional obtienen mejores resultados

• En los últimos 20 años de la Premier League, el 65% de los jugadores han sido internacionales, es decir, de fuera de Inglaterra.
• Los jugadores internacionales han marcado la mayoría de los goles convertidos en los últimos veinte años de la liga, con un 64,8% en total.
• El 83% de los jugadores galardonados con la Bota de Oro han sido internacionales.

Santiago, mayo 2023 – Un análisis exhaustivo de los últimos 20 años de la Premier League ha demostrado que el talento internacional es una receta fundamental para el éxito. La empresa global de recursos humanos Deel se asoció con el estadista de fútbol Jonny Blain para analizar los resultados de los últimos 20 años de la del torneo de primera división inglés y descubrir hasta qué punto la diversidad internacional, el rendimiento y el éxito de los equipos van de la mano. Los resultados revelan una clara correlación entre la diversidad internacional de los equipos y su éxito, en términos de goles marcados, partidos ganados y posición final en la liga.

La investigación analiza la proporción de jugadores internacionales en cada equipo de la Premier League, desde la temporada 2002/2003 hasta la 2021/2022. Al comparar estos resultados, Blain estableció una “referencia de talento internacional” anual, es decir, la proporción media de jugadores de cada año en los veinte equipos que eran internacionales en contraposición a los nacionales.

Utilizando ese punto de referencia, Blain pudo ilustrar hasta qué punto la diversidad global se ha correlacionado con el éxito. ¿Cuál es la conclusión? Los equipos con diversidad internacional obtienen mejores resultados.

• 15 de los últimos 20 ganadores de la Premier League -y 12 de los últimos 13- estaban por encima del punto de referencia de esa temporada en cuanto al talento internacional.
• En 19 de las 20 temporadas del estudio, la media de victorias de los equipos por encima del punto de referencia de “talento internacional” superó la media de victorias de los equipos por debajo del punto de referencia.
• El equipo con mayor proporción de jugadores internacionales en una temporada fue el Arsenal, con un 96% en 2006/07. Terminaron esa campaña en 4ª posición. De hecho, en todos los años del estudio en los que el Arsenal terminó entre los cuatro primeros, superó el índice de talento internacional, incluida la victoria en 2003/2004, cuando el 77% de los jugadores eran internacionales.

Al comentar los resultados, Jonny Blain, Estadista Senior de Fútbol, afirmó: “El talento internacional ha desempeñado un papel fundamental en el éxito de los mejores equipos de la Premier League en las últimas 20 temporadas. Desde las hazañas goleadoras de los equipos del Manchester United que ganaban títulos con regularidad bajo la dirección de Sir Alex Ferguson, hasta el conjunto prácticamente invencible de Arsene Wenger en 2003/04, los jugadores internacionales han estado al frente de esos y muchos más logros en la que la mayoría considera la mejor liga de todas”.

La opinión de Deel sobre el talento internacional

La empresa de RRHH Deel se especializa en ayudar a las empresas a crear equipos globales a través de sus servicios de onboarding, compliance y nóminas en más de 150 países. Al igual que los equipos de la Premier League, Deel cree que un equipo con mayor diversidad global rinde más. Si los equipos de la Premier League pueden tener éxito adoptando esta estrategia, también deberían tenerlo las empresas de todos los tamaños  y sectores, de todo el mundo.

Los jugadores internacionales marcan goles

El estudio de Deel y Blain revela que en los últimos 20 años de Premier League, 6.922 de los 10.590 jugadores han sido internacionales, un 65%. Esa cifra alcanzó su máxima en la temporada 2013/14, con un 69,7%. Sin embargo, la proporción de jugadores internacionales que aparecen al menos una vez a lo largo de la temporada fue la más baja en las cuatro primeras campañas, lo que sugiere que los equipos son cada vez más diversos.

Los jugadores extranjeros también han sido responsables, en gran medida, de anotar un gol. En las últimas 20 temporadas de la Premier League, los jugadores internacionales siempre han marcado la mayoría de los goles. En general, el porcentaje de goles marcados por jugadores internacionales es del 64,8%. Esta tasa alcanzó su punto máximo en la temporada 2018/2019, con un 72%, y nunca bajó del 59%.

En el caso de los ganadores del título de la Premier League, la tendencia es aún más pronunciada. En 19 de las 20 temporadas estudiadas, la proporción de goles marcados por jugadores internacionales, para los eventuales ganadores, superó el valor de referencia en esa campaña. La mayor proporción de goles marcados por jugadores internacionales en un equipo ganador del título, en el transcurso de las últimas 20 temporadas, fue del 94,1%, lograda por el Manchester City en 2013/14. Le siguieron de cerca los “Invencibles” del Arsenal, con un 93,2% en 2003/04.

En las últimas 20 temporadas de la Premier League, 24 jugadores* no ingleses han sido galardonados con la Bota de Oro, premio al máximo goleador de la temporada. De ellos, el 83% (20) han sido jugadores internacionales. Las únicas excepciones son Harry Kane, que ganó en tres ocasiones, y Jamie Vardy, que ganó una vez. El francés Thierry Henry ha ganado la Bota de Oro en cuatro ocasiones, más que ningún otro jugador.

Además, sólo entrenadores internacionales han ganado la Premier League desde su creación, lo que demuestra que la importancia del talento internacional se extiende a la alta dirección. Los escoceses Sir Alex Ferguson y Kenny Dalglish han levantado el trofeo, pero ningún entrenador ganador procede de Inglaterra o Gales.

Alex Bouaziz, cofundador y CEO de Deel, comenta: “Soy un fan incondicional del Paris Saint-Germain, pero siempre me gustó ver la Premier League y una de sus mejores características es la gran variedad de talento global. En el deporte y fuera de él, la contratación sin fronteras a partir de una reserva de talento verdaderamente global ofrece a los empleadores la oportunidad definitiva de reunir un conjunto diverso de habilidades y experiencias en un equipo de alto rendimiento”.

“Algunos de los mejores equipos del mundo deben su éxito al talento internacional. El fútbol es el ejemplo perfecto, pero también lo vemos en otros sectores. Estos resultados confirman mi creencia (y la de Deel) de que existe una correlación entre la diversidad global y el éxito de los equipos.”

*En algunos años, el premio fue compartido.

Fuente: Parla.