El mundo laboral evoluciona constantemente y las empresas buscan nuevas estrategias para mantener a sus equipos motivados, comprometidos y felices. En un contexto donde el bienestar de los colaboradores se vuelve cada vez más prioritario, las organizaciones están explorando iniciativas creativas para impactar positivamente la jornada laboral.
SANTIAGO, 05 DE FEBRERO DE 2025.- Trabajar durante el verano puede ser un desafío para muchos, especialmente cuando el ambiente invita a pensar en vacaciones, días soleados y descanso. En este contexto, mantener la motivación en la oficina puede resultar complicado, tanto para los colaboradores como para las empresas. Por eso, crear un entorno laboral más ameno y creativo se convierte en una excelente herramienta para contrarrestar esta sensación.
Según un estudio de Buk, que evalúa la felicidad de los trabajadores, ante la pregunta: “¿Soy feliz en mi lugar de trabajo?”, un 78% de los encuestados en Chile respondió estar de acuerdo o muy de acuerdo. Sin embargo, al comparar esta cifra con otros países de la región, como Colombia (89%) y Perú (84%), Chile se encuentra rezagado. Esto plantea un desafío importante: ¿Qué iniciativas pueden implementar las empresas para revertir esta situación, especialmente en el contexto de verano, cuando trabajar puede sentirse complejo ante las ganas de estar de vacaciones?
Con esto en mente, desde WeWork comparten algunas ideas para hacer del verano en la oficina una nueva experiencia:
- “Jeans Day”: Incorporar el clásico “Jeans Day” -o, en palabras simples, un día para vestirse sin etiquetas y con mayor comodidad- puede ser una excelente forma de fomentar un ambiente más relajado en la oficina. Elegir un día a la semana, como los viernes, permite a los trabajadores disfrutar de una jornada más distendida, especialmente durante el verano, cuando las temperaturas invitan a opciones más ligeras y frescas tanto para hombres como para mujeres.
- Días temáticos de verano: Esta opción es una manera sencilla y efectiva de traer un toque de diversión y frescura al ambiente laboral durante el verano. Al establecer días temáticos, los colaboradores pueden romper la rutina. Una idea puede ser un día con temática tropical, invitando a vestir camisas hawaianas, sombreros de playa o accesorios coloridos.
- ¿Día de mascotas en la oficina? Este punto ya está siendo implementado en algunas empresas, y sin dudas es algo que aporta a un ambiente más feliz. “Es muy gratificante ver a una mascota en la oficina, acariciarlas o jugar brevemente entre reuniones no solo genera alegría, sino que también funciona como un poderoso método para liberar estrés laboral”, detalla Romina Diepa, People Manager de WeWork Conosur.
- Jornada con niños en la oficina: Un día dedicado a que los niños visiten la oficina no solo rompe la rutina, sino que también genera un ambiente más cercano y humano. La energía y espontaneidad de los pequeños crean momentos de diversión que contagian positividad. Para hacer de esta jornada una experiencia memorable, se pueden organizar actividades especiales como talleres, juegos y dinámicas entretenidas.
- Retos saludables: Sumar el deporte a la rutina diaria puede ser difícil, pero los “retos saludables” son una forma entretenida de motivar a los colaboradores a moverse más. Una idea práctica es implementar un desafío de pasos diarios, donde los participantes compitan por lograr la mayor cantidad de pasos, con un premio para el ganador.
Estas iniciativas son una manera efectiva de demostrar que el verano en la oficina también puede ser divertido. Al implementar acciones como estas, las empresas no solo mejoran el clima laboral, sino que también fortalecen su compromiso con los colaboradores.
Fuente: E-press.