Por unanimidad, y luego que ayer el Senado diera su aprobación, la Cámara de Diputadas y Diputados despachó hoy a ley el proyecto que reajusta el salario mínimo y que también incluye un subsidio a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) y una compensación por el alza de precios de la canasta básica de alimentos.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, valoró la aprobación y destacó que “este reajuste salarial, que es el más alto en 25 años, sin duda va a ser una contribución para la economía familiar. Y esperamos que, así como esta medida se está aprobando, también se avance en las medidas destinadas a mitigar el alza en la inflación, que han sido propuestas por el Gobierno en diversas materias”.
La iniciativa contempla aumentar el ingreso mínimo a $380 mil en mayo y a $400 mil en agosto.
Además, un incremento del ingreso básico a $410 mil en enero si la inflación acumulada en 12 meses
a llega a 7%.
“El proyecto ha sido aprobado y despachado de forma expedita y comprometida por mejorar las
condiciones de las y los trabajadores de Chile por parte de la Cámara de Diputadas y de Diputados,
a quienes agradecemos su apoyo a esta iniciativa que, sin duda, va a ayudar a las familias de nuestro
país y, en particular, a más de 850 mil trabajadores que hoy perciben el salario mínimo, teniendo
además una mirada y una perspectiva de género en la materia, porque de esta cifra hay más de 350
mil mujeres jefas de hogar quienes perciben salario mínimo en nuestro país”, explicó la autoridad.
El proyecto despachado a ley considera también un subsidio para que MiPymes enfrenten el alza
del ingreso básico. En este caso, el subsidio será de $22 mil por trabajador a partir de mayo y de $26
mil en agosto, esto último producto de las indicaciones introducidas durante la tramitación en las
comisiones unidas de Trabajo y Hacienda del Senado. Además, si el ingreso básico llega a $410 mil
en enero, en caso de que la inflación llegue a 7%, el subsidio será de $32 mil.
Asimismo, se eliminó la aplicación del factor de ventas, que implicaba que el monto del subsidio
disminuía para empresas medianas mientras mayores fueran sus ventas. Esto beneficia a alrededor
de 7.620 empresas medianas, que representan un universo de alrededor de 35.000 trabajadores y
trabajadoras.
“Esta iniciativa contempla la compensación ante las alzas de precios de la canasta básica de
alimentos que se van a pagar vía Subsidio Único Familiar y Asignación Familiar, así como también a
los beneficiarios del Programa de Seguridad y Oportunidades y Chile Solidario. Y asimismo viene
acompañada del acuerdo al que arribará por parte del Gobierno con las pequeñas y medianas
empresas de nuestro país, para hacer un tránsito y un apoyo en el reajuste de las remuneraciones
que son tan necesarias”, relevó la ministra Jara.
Por otro lado, la aprobación dará lugar a una compensación por el aumento de precios de la canasta
básica de alimentos. Esto se hará mediante incrementos en la Asignación Familiar y el Subsidio Único
Familiar. Producto de las modificaciones introducidas en las comisiones unidas de Trabajo y
Hacienda del Senado, la cobertura se amplió a los beneficiarios del subsistema de Seguridades y
Oportunidades y de Chile Solidario. De igual modo, se extendió desde diciembre de 2022, mes hasta
el cual se extendía en el proyecto original, hasta abril de 2023.
Así, a los beneficiarios originales por el aumento a la Asignación Familiar y al Subsidio Único Familiar
(1.678.389), se suman 41.462 causantes del subsistema de Seguridades y Oportunidades y de Chile
Solidario, con un costo adicional de $3.405 millones en 2022.
Por último, suprime el cálculo proporcional del Ingreso Mínimo Garantizado para las jornadas
ordinarias de trabajo inferiores al máximo semanal (45) y, de igual modo, ahora será el trabajador
quien deberá solicitar el beneficio, suprimiendo el procedimiento de postulación a través del
empleador.
De acuerdo con el Informe Financiero del Gobierno, con estas indicaciones el reajuste irrogará un
mayor gasto fiscal de $18.207 millones en 2022; y de $144.780 millones en caso de que se cumpla
el supuesto de que la inflación llegue a 7% en enero de 2023.
Fuente: Ministerio del Trabajo