- Nuevos datos exclusivos del informe global Member Year in Review recopilados de 60.000 negocios revelan un cambio estructural en la forma de trabajar, tanto tanto para startups como para grandes compañías Fortune 100.
Santiago de Chile, 18 de diciembre.- WeWork, plataforma inmobiliaria global líder, presentó hoy su informe anual Member Year in Review. El reporte revela cómo las 60.000 empresas de todos los tamaños que conforman su base de 550.000 miembros —desde fundadores independientes hasta grandes corporaciones globales— están redefiniendo la manera en que se trabaja dentro de la red global de WeWork. Los resultados destacan cómo la flexibilidad, el servicio y los entornos impulsados por la hospitalidad se han vuelto esenciales para la operación de los negocios y para la forma en que las personas eligen trabajar en el actual entorno híbrido.
El Chief Executive Officer de WeWork Global, John Santora señaló que “nuestros análisis nos ofrecen una visión clara de cómo está evolucionando el mundo del trabajo y nos permiten diseñar directamente las experiencias que estamos construyendo para nuestros miembros en todo el mundo”. Santora agregó que “los datos que componen nuestro informe Member Year in Review muestran un cambio decisivo: empresas de todos los tamaños —desde startups emergentes hasta compañías Fortune 100— buscan flexibilidad, ya sea para trabajar dónde y cómo son más efectivas, o para escalar rápidamente y con facilidad. Lo que estamos observando no es una tendencia, sino un cambio estructural en la forma en que operan los negocios, sin importar su tamaño”.
Quiénes trabajaron desde nuestros espacios
Durante 2025, más de 19 millones de visitantes únicos ingresaron a las 600 ubicaciones de WeWork en 36 países, una cifra que supera la población combinada de ciudades como Nueva York, París y Singapur. A ellos se sumaron 1,7 millones de invitados, marcando un año récord para la colaboración presencial. En total, casi 60.000 empresas formaron parte de la comunidad global en 2025. De ellas, el 32% se integró por primera vez a WeWork, mientras que 5.110 miembros ampliaron o escalaron su presencia, demostrando la capacidad del modelo para acompañar el crecimiento empresarial.
Las mascotas también tuvieron su espacio: aproximadamente 900 animales (principalmente perros, además de uno que otro gato) visitaron regularmente WeWork este año, aportando energía y dinamismo a nuestros espacios.
Las ciudades que impulsan nuestra comunidad global
Londres se mantuvo como el mercado favorito a nivel global para nuestros miembros. Liderando la región se encuentra 10 York Road, en Waterloo, un edificio insignia de más de 290.000 pies cuadrados que fue nuestro destino más popular por tercer año consecutivo. Con un diseño de clase mundial, terraza en la azotea con vistas al London Eye y al Big Ben, restaurante de servicio completo y amplias instalaciones de fitness y bienestar —incluida una sala de meditación—, continúa definiendo la excelencia dentro de nuestro portafolio global.
Nueva York lidera como centro financiero y de innovación, albergando empresas de tecnología, servicios financieros, bienes de consumo y ciencias de la vida y la salud. Le sigue Londres, que, con su historia y sólidas conexiones internacionales, continúa siendo un centro clave para los negocios globales. Ciudad de México completa el top tres como una incorporación más reciente, consolidándose como una puerta estratégica hacia la economía en expansión de América Latina.
Los datos de WeWork coinciden con tendencias más amplias del sector, respaldadas por fuentes externas que muestran un sólido desempeño en estos mismos mercados. En Nueva York, Manhattan registró en el tercer trimestre de 2025 su mayor volumen anual de arriendos desde 2014, mientras que las visitas mensuales a oficinas se mantuvieron durante todo el año significativamente por sobre el promedio nacional. A septiembre de 2025, las visitas a oficinas habían aumentado un 83%, superando el incremento nacional del 70% y cerrando por completo la brecha de visitas post pandemia identificada inicialmente en julio.
En Londres, al cierre del primer semestre de 2025, la demanda activa en los submercados centrales fue aproximadamente un 50% superior al promedio histórico y un 15% mayor que en el mismo período del año anterior.
En Ciudad de México, el mercado registró el mayor aumento de demanda de oficinas a nivel nacional durante el tercer trimestre de 2025, con un volumen de arriendos que se duplicó en comparación con el año anterior y volvió a niveles prepandemia, junto con una disminución sostenida de la vacancia.
Miembros en acción
Las empresas llegan a WeWork por mucho más que un escritorio: buscan una experiencia. Nuestros espacios integran trabajo, comunidad, hospitalidad y entretenimiento en un solo lugar. Por otra parte, el café fue un protagonista del año: los miembros consumieron cerca de 23 millones de tazas, suficientes para servir a toda la población de Bélgica dos veces.
Se registraron 2,6 millones de horas de reuniones, siendo los martes de forma consistente el día con mayor actividad, lo que refuerza el rol de WeWork como un punto de encuentro clave para el trabajo colaborativo y presencial. Asimismo, el equipo de Community —el personal interno de hospitalidad de WeWork— organizó 51.940 eventos para miembros, que incluyeron desde degustaciones gastronómicas hasta transmisiones de eventos deportivos globales. Para dimensionar esta escala, al Madison Square Garden de Nueva York le tomaría más de un siglo albergar la misma cantidad de eventos que WeWork realizó solo en 2025.
Una apuesta por la calidad del espacio
La demanda por espacios de mayor calidad sigue marcando la pauta. En 2025, WeWork reinvirtió más de US$80 millones en mejoras de capital a nivel global, incluyendo renovaciones interiores, optimización de oficinas, actualizaciones tecnológicas y mejoras en conectividad, asegurando espacios alineados con las necesidades de la fuerza laboral actual.
Santora afirmó que “tras un año de transformación, ingresamos a 2026 reforzando los elementos que hoy definen la marca WeWork”. Además, enfatizó en que “estamos incorporando nuevos espacios, ampliando nuestra oferta de productos y elevando cada aspecto de la experiencia laboral, guiados por datos, métricas de desempeño y principios de hospitalidad que generan un impacto medible para nuestros miembros”.
Fuente: e-press