La actividad, dirigida a estudiantes, contó con la participación de Jorge Abraham, Process Industries Division Manager de la compañía. Durante su intervención, compartió con los jóvenes el recorrido profesional que lo llevó a ocupar un cargo de liderazgo en esta empresa global de origen sueco-suizo, especializada en electrificación y automatización.
“Un rockero con corbata, ingeniero con alma de innovador. Jorge Abraham no necesita gritar para que se escuche de minería e innovación”. Así fue presentado el Process Industries Division Manager de ABB en Chile en una nueva versión de URock, iniciativa liderada por la Fundación Mininnova que busca generar un vínculo duradero entre la industria y las nuevas generaciones de estudiantes.
“Les conté mi historia de vida, desde mi infancia hasta tomar el liderazgo de ABB en Chile. Creo que es súper importante mostrarles a los chicos cuál es el camino que uno ha seguido para estar en la posición en que está”, dijo Abraham tras su intervención en el evento desarrollado en el campus Manuel Montt de la Universidad Mayor.
El ejecutivo además aprovechó la instancia para aconsejar a los jóvenes: “Trabajen en equipo, aprendan idiomas y piensen muy bien en qué tipo de empresa quieren desarrollarse. La minería necesita talentos diversos, por eso es clave el vínculo con las universidades”, dijo.
Rodrigo Munizaga, cofundador de Mininnova, resaltó la presencia de destacados representantes de la industria, puesto que el propósito de la iniciativa es, precisamente, “inspirar por medio de los grandes líderes del sector, tanto de proveedores como mineras, y conectar esa emoción, esa experiencia, al desarrollo de los futuros profesionales que después, en el transcurso de los años, van a tomar esas responsabilidades y roles”.
Ecosistema en constante cambio
Uno de los temas tratados en la instancia organizada por Mininnova—este año en conjunto con la Facultad de Ingeniería de la Universidad Mayor— fueron los cambios que está experimentando la industria minera y la importancia de sumar talentos que se adapten a las nuevas tendencias globales.
“Trabajamos en un ecosistema que está cambiando, un ecosistema que cada vez requiere más tecnología, apertura de mente, inclusión, pensar las cosas de manera distinta, y ahí los alumnos y alumnas son el futuro para eso”, señaló Carmen Duarte, gerenta colaborativa de Cultura y Diversidad en Codelco.
La ejecutiva además subrayó la importancia de este tipo de actividades “claves, porque si bien somos la principal industria de Chile, muchas veces la gente desconoce lo qué es trabajar en minería, lo que es una operación minera; desconoce lo que hacen empresas como ABB, que son tremendos desarrolladores de tecnología”.
Dominique Viera, presidenta de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin), destacó por último que uno de los cambios que está experimentando el sector es, precisamente, realizar iniciativas de colaboración como URock. “Antes no éramos tan buenos comunicadores, aunque existían los distintos desarrollos para hacer una industria más verde, tecnologizar, mejorar la productividad… Hoy —en cambio—, que seguimos con desafíos muy similares, estamos trabajando juntos en distintas instancias (como estas), con una estrategia común, y creo que poco a poco hemos logrado esa sintonía que se nota cada día más”, afirmó.
Fuente: Junko agencia