- La ceremonia se desarrollará este martes 2 de octubre a las 10:00 horas en Auditorio de Barrio Cívico de Codelco División Gabriela Mistral (Calama)
Octubre de 2018. Este martes 2 de octubre más de 120 trabajadores recibirán sus certificados de competencia laboral luego de haber sido evaluados por el centro, acreditado por ChileValora, Fulcro ABC en diversos perfiles ocupacionales del Subsector productivo Minería del Cobre. De esta forma, 108 hombres y 20 mujeres trabajadoras verán reconocidas sus habilidades y conocimientos impulsando así su movilidad laboral y promoviendo la productividad de todo el sector de la minería chilena.
Los trabajadores certificados han sido evaluados en perfiles como Controlador Despachador De Cátodos, Controlador Planta De Chancado, Controlador Proceso Ew, Jefe De Turno Área Seca Hidrometalurgia, Jefe De Turno Extracción Rajo Abierto, Operador Base De Terreno Lixiviación, Operador Base Equipos Auxiliares Rajo, entre otras.
Codelco, a través de sus diferentes divisiones, es la empresa que ha certificado las competencias laborales de la mayor cantidad de trabajadores en el Sistema ChileValora hasta la fecha, con más 1.500 certificados.
Cabe destacar, además, que el Sistema Nacional de Certificación de Competencias ChileValora contempla en su Catálogo 192 perfiles laborales del subsector de Minería Metálica – al que pertenece Codelco-, entregando a las compañías mineras la posibilidad de realizar procesos de evaluación y certificación en nueve centros especializados a lo largo del país.
Al respecto, el Secretario Ejecutivo de ChileValora, Francisco Silva Bafalluy, destaca el hecho de que “la certificación de competencias en este sector no solo permite reconocer la experiencia de los trabajadores, sino también entregarles mayores posibilidades para proyectar su movilidad laboral hacia otros perfiles del subsector y continuar, si así lo desean, con su desarrollo profesional a través de nuestra articulación con centros de formación técnica. De esta forma se contribuye a la profesionalización de un sector tan importante para el crecimiento de nuestro país como el Minero”.
ChileValora
La Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, nació con el objetivo de fortalecer el capital humano y la productividad del país, haciendo frente a los bajos niveles de escolaridad y especialización de nuestra fuerza laboral. Esto es corroborado por datos de la encuesta Casen 2015 que indican que el 33% de la población del país que tiene entre 20 y 65 años no ha completado la educación media y por tanto que no cuentan con un certificado que los acredite en la labor que desarrollan cotidianamente.
ChileValora trabaja para certificar las competencias laborales de los trabajadores y trabajadoras, para lo cual se articula de forma tripartita mediante el diálogo social entre trabajadores, empleadores y gobierno, reuniendo diversas visiones respecto de las competencias que deben poseer los trabajadores según su oficio. En nueve años de funcionamiento ha desarrollado proyectos para identificar perfiles laborales y sus características en 21 sectores productivos y 54 subsectores (equivalente al 90% de los sectores definidos por el INE).
Fuente: Samara.