En reunión con Bárbara Figueroa, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), el Sindicato Interempresa de Trabajadores Líder (SIL) destacó la importancia de la reforma laboral en el proceso de negociación colectiva que está llevando adelante, considerando además que, con el fin del multirut se puede trabajar un proyecto contractual capaz de agrupar varios perfiles de una misma empresa.
La propuesta del SIL, que reúne 5 empresas con 16 mil 500 trabajadoras y trabajadores, que contempla bonos, beneficios, condiciones laborales y remuneracionales, fue presentada el 7 de junio a Walmart Chile, entidad que tiene la obligación legal de entregar una primera respuesta el 17 del presente.
“La forma en la que entregamos el contrato colectivo, con la alta gerencia de la compañía, da la señal de querer sentarse a conversar. Esto, sumado a que en una primera instancia no hicieron reclamaciones a los servicios mínimos, permite continuar fluidamente con las instancias que siguen. No es el caso de Tottus, que impugnó y hoy tiene a sus trabajadores movilizados en San Fernando”, explicó Juan Moreno, presidente del SIL.
Bárbara Figueroa, por su parte, destacó el marco que da la reforma laboral a la comunicación entre trabajadores y empleadores, además de mencionar la importancia de considerar cómo afecta la automatización de ciertas tareas.
“Hoy han cambiado algunas condiciones en el sector comercio. Actualmente se ha buscado tecnificar; para eso sirve tener sindicatos en este país, para hacer un diálogo directo con las empresas, pero no sólo en las negociaciones colectivas, sino también en los concejos sectoriales, donde sindicatos y empresas se pueden sentar a hablar estas temáticas”, explicó la dirigenta de la CUT.
Sobre la reforma y cómo ésta favorece las relaciones laborales, Figueroa declaró: “estamos viendo que las herramientas que logramos consolidar en la reforma como; la no extensión unilateral de beneficios por parte del empleador; el piso de la negociación; la entrega de información efectiva y pertinente para la misma; el acotar los marcos de respuesta y el ejercicio efectivo de la huelga, están permitiendo diálogos que, efectivamente nos están ayudando a lograr nuestros objetivos”.
Fuente: prensa@silwalmart.cl