- La herramienta “SABE” analizó más de 920 mil ofertas laborales durante
2025, entregando información en tiempo real sobre los perfiles, habilidades y
ocupaciones más demandadas por las empresas. - El informe muestra mayor demanda por habilidades digitales, oficios
técnicos y un crecimiento de oportunidades laborales en distintas regiones del
país.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) presentó los avances del
Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE), una herramienta que utiliza
inteligencia artificial para analizar avisos de trabajo publicados en los principales
portales laborales del país.
Durante 2025, SABE revisó más de 920 mil ofertas de empleo, un 4,8% más que el
año anterior, mostrando señales de recuperación y estabilidad en el mercado laboral
tras la pandemia. Gracias a esta plataforma, es posible identificar en tiempo real
cuáles son los empleos más buscados, qué habilidades están pidiendo las empresas
y cómo van evolucionando las necesidades del mundo del trabajo.
Desde SENCE destacan la información como una herramienta clave para orientar de
mejor manera las políticas públicas, la capacitación y los programas de empleo,
ayudando a reducir brechas y preparar a las personas para las oportunidades
laborales que hoy demanda el mercado.
“Los datos muestran que el mercado laboral está cambiando rápidamente y que
hoy las empresas demandan cada vez más habilidades digitales, perfiles
técnicos y competencias vinculadas a nuevas tecnologías. En 2025 vimos un
fuerte crecimiento en áreas como desarrollo de software, logística y operación
de maquinaria, confirmando la importancia de tener herramientas para anticipar
estas tendencias y orientar mejor la capacitación y las políticas de empleo”,
destacó Felipe Mcrostie, encargado de la Unidad de Desarrollo Estratégico de
SENCE.
También, se observa una creciente valoración de habilidades transversales como la
responsabilidad, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la capacidad de resolver
problemas, reflejando que las empresas no solo buscan conocimientos técnicos, sino
también personas capaces de adaptarse a entornos laborales cada vez más
dinámicos y cambiantes.
El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, destacó que “SABE, de la mano de
la IA, nos permite entender mejor cómo está cambiando el empleo en Chile y
anticiparnos a las necesidades del mercado laboral. Contar con información en
tiempo real es clave para impulsar mejores políticas públicas, fortalecer la
capacitación y generar más oportunidades de empleo formal”.
A nivel regional, aunque la Región Metropolitana sigue concentrando la mayor
cantidad de avisos laborales, regiones como Magallanes, Atacama y Coquimbo
mostraron importantes aumentos en ofertas de trabajo, reflejando nuevas
oportunidades de desarrollo y empleo en distintos territorios del país.
Unidad de Comunicaciones
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo