Trabajar en Estados Unidos continúa siendo una de las principales aspiraciones laborales para muchos profesionales chilenos. Sin embargo, lo que pocos saben es que Chile cuenta con un beneficio único: 1.400 cupos anuales exclusivos para acceder a la visa H1B1, un mecanismo que permite a empresas estadounidenses contratar directamente talento nacional.
Pese a esta ventaja, el acceso sigue siendo limitado en la práctica, principalmente por desconocimiento tanto de profesionales como de empleadores en EE.UU.
“Chile tiene una ventaja competitiva única en la región gracias al Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos, que reserva 1.400 cupos anuales de la visa H1B1 exclusivamente para profesionales chilenos. Sin embargo, muchos profesionales e incluso empresas estadounidenses no saben que esta opción existe”, explica Pablo Navarrete, CEO de Visability.
Según el experto, hoy existe una alta demanda en áreas como tecnología, salud, finanzas y educación, donde el talento chileno está siendo cada vez más valorado.
Historias que muestran que sí es posible
Más allá de la percepción de complejidad, cada vez más chilenos están logrando insertarse laboralmente en el mercado estadounidense. Tres casos recientes reflejan un patrón común: preparación profesional, conexión con empleadores y acompañamiento en el proceso migratorio.
Jonathan Manríquez, profesor de tenis, llegó a trabajar a una academia en Miami tras iniciar el proceso con apoyo especializado.
“Mi empleador buscó asesoría y logramos avanzar rápido. Un trámite que parecía complejo terminó siendo mucho más simple de lo que pensaba. Es una oportunidad real para quienes trabajan en enseñanza y deporte”, comenta.
Una experiencia similar vivió David Vega, ingeniero en maquinaria titulado en Duoc UC, quien logró pasar de una visa temporal a una de trabajo estable.
“Descubrí que podía acceder a la visa H1B1 y eso cambió todo. En menos de tres meses ya tenía la documentación lista. Hoy, además de trabajar, he podido mejorar mi inglés y desarrollarme profesionalmente”, señala.
En tanto, Nicolás Quezada, mecánico automotriz especializado en restauración, destaca que incluso oficios técnicos pueden acceder a estas oportunidades.
“No sabía que existía una visa para trabajadores especializados. El proceso fue más claro de lo que imaginaba y hoy estoy trabajando en lo que me apasiona”, afirma.
Un interés creciente, pero aún con brechas de información
De acuerdo con Visability, el interés por trabajar en Estados Unidos ha aumentado de forma sostenida, especialmente entre profesionales jóvenes y perfiles técnicos especializados.
“Hoy no sólo vemos personas buscando mejores ingresos, sino también una experiencia internacional. El desafío está en reducir la incertidumbre del proceso y mostrar que sí existe un camino claro para lograrlo”, agrega Navarrete.
La consultora asegura que su rol ha sido facilitar ese puente, acompañando desde la evaluación del perfil hasta la obtención de la visa y el vínculo con los empleadores.
Fuente: Comunícate 360