La empresa parte de Grupo UNACEM avanzó en iniciativas de educación, cultura, deporte y apoyo social. Las iniciativas estuvieron orientadas a fortalecer la calidad de vida y el desarrollo local en los territorios donde la compañía está presente.
21 de enero de 2026. Durante 2025, UNACEM Chile, parte de Grupo UNACEM, a través de sus marcas Cemento San Juan, hormigones y áridos Unicón y prefabricados Preansa, desarrolló una activa agenda de sostenibilidad y trabajo comunitario en los territorios donde está presente, reafirmando su compromiso con el crecimiento local y la mejora de la calidad de vida de las comunidades vecinas. A través de un enfoque de relacionamiento basado en el respeto, la cercanía y el diálogo permanente, la compañía impulsó diversas iniciativas sociales, educativas, culturales y deportivas, entendiendo que su operación forma parte del entorno.
“Durante 2025 impulsamos una agenda territorial con foco en la cercanía, el diálogo y el trabajo colaborativo con organizaciones y comunidades. Nuestro objetivo es construir relaciones de largo plazo basadas en la confianza, aportando al desarrollo local y generando un impacto positivo en los territorios donde estamos presentes”, señaló el gerente de Seguridad, Medioambiente y Sostenibilidad de UNACEM Chile, Mario Cofré.
Educación, cultura y capacidades
En el ámbito educacional, UNACEM Chile mantuvo una relación permanente con establecimientos de su entorno, como la Escuela Poeta Huidobro de Lo Gallardo, donde en 2025 el apoyo se concentró en la mejora de sus espacios deportivos.
En esta línea, la compañía reforzó su compromiso con la educación local mediante alianzas estratégicas con instituciones de educación superior de la Provincia de San Antonio. Durante 2025, UNACEM Chile formalizó convenios de colaboración con el Centro de Formación Técnica (CFT) Estatal de la Región de Valparaíso y con la sede AIEP San Antonio, orientados a fortalecer la formación práctica de los estudiantes, generar oportunidades de prácticas profesionales y pasantías, capacitación continua y proyectos conjuntos entre el mundo académico y la industria. A ello se sumaron charlas y seminarios realizados en el CFT, dirigidos a jóvenes y comunidades locales, con la participación de expositores especializados como José Luis Crespo, jefe de una de las plantas cementeras de la compañía. Estas alianzas buscan aportar a la formación de técnicos y profesionales altamente capacitados, promoviendo la empleabilidad y el desarrollo de capacidades.
UNACEM Chile también fortaleció su aporte cultural mediante alianzas con instituciones educativas y culturales, acercando talleres, actividades artísticas y espacios de formación a comunidades locales, especialmente en los sectores más alejados de la zona urbana como San Juan y Lo Gallardo, con el propósito de ampliar el acceso a la cultura y promover la participación comunitaria.
En este contexto, la compañía consolidó una alianza con el Centro Cultural de San Antonio, que ya se ha traducido en acciones concretas en la comunidad, como la Fiesta de Navidad de San Juan, y en la apertura de espacios de participación de UNACEM en actividades culturales del sector. A futuro, la alianza contempla implementar talleres, además de funciones de cine y otras iniciativas gratuitas en sectores rurales de la comuna, promoviendo espacios de encuentro y fortaleciendo la vida cultural en comunidades cercanas a su operación.
Bienestar y participación territorial
El deporte y la vida sana fueron otro foco relevante del trabajo comunitario. UNACEM Chile apoyó de manera constante a organizaciones locales como el Club Deportivo San Juan y el Club Deportivo Lo Gallardo, contribuyendo al desarrollo del deporte, a la inclusión y a la mejora de infraestructura deportiva. Asimismo, impulsó actividades abiertas a la comunidad orientadas a la promoción de hábitos saludables y la integración comunitaria.
En este contexto, UNACEM Chile fue parte de la tradicional Fiesta del Embrujo de Lo Gallardo, celebración comunitaria que incluyó una cicletada familiar por las calles del sector, promoviendo la vida activa, el encuentro entre vecinos y el fortalecimiento de las tradiciones locales, con la participación del ciclista nacional y medallista mundial Cristóbal Olavarría, quien compartió junto a familias y vecinos del territorio.
Posteriormente, en noviembre se realizó la primera cicletada familiar de Alfalfares Bajo, en La Serena, iniciativa organizada junto a la Junta de Vecinos del sector y UNICON Chile, filial de hormigón de UNACEM, con el apoyo de la Municipalidad de La Serena. Esta actividad también contó con la participación de Cristóbal Olavarría, convocando a personas de distintas edades y reforzando los hábitos de vida saludable y la integración comunitaria.
Impacto local
En materia medioambiental, UNACEM Chile colaboró con la Dirección de Medio Ambiente (DIMAO) y establecimientos educacionales de San Antonio en iniciativas como las Olimpiadas Ambientales Escolares, fomentando la conciencia ambiental y el cuidado del entorno desde edades tempranas.
Junto con ello, la empresa impulsó acciones orientadas a fortalecer la transparencia y la confianza con su entorno, como el Programa Puertas Abiertas, que permitió a vecinos, dirigentes sociales, estudiantes, representantes de organizaciones locales y clientes visitar las instalaciones y conocer directamente sus procesos productivos. A lo largo del año, 129 personas participaron en estas visitas, consolidando un vínculo directo con la comunidad.
Además, UNACEM Chile participó activamente en celebraciones e hitos comunitarios relevantes durante el año pasado, como la Fiesta del Embrujo de Lo Gallardo, y en celebraciones de fin de año con iniciativas como el camión mixer de Navidad, que recorrió distintos sectores de la comuna como parte de una activación comunitaria.
El apoyo a organizaciones claves del territorio también formó parte de la agenda comunitaria del año. En este contexto, UNACEM Chile colaboró con cuerpos de Bomberos mediante donaciones orientadas al fortalecimiento de su labor, incluyendo equipamiento y cámaras de seguridad. Asimismo, ante situaciones críticas, donó 900 sacos de cemento a Techo Chile y otra gran cantidad para vecinos afectados por emergencias en distintas localidades de la Región de Valparaíso para mejorar su calidad de vida.
Cultura y seguridad
La salud y la seguridad de las personas son principios esenciales en UNACEM Chile, enmarcados en el programa Vida Primero. Este enfoque asegura que cada proceso y actividad, se realicen priorizando el bienestar de colaboradores, contratistas y comunidades cercanas. Con protocolos, capacitación continua y una cultura preventiva, esta iniciativa refuerza el compromiso con la protección de la vida y un entorno de trabajo seguro y saludable.
En paralelo, tanto en Grupo UNACEM como en UNACEM Chile, la Cultura UNA (Unión, Negocio y Acción) se sustenta en nueve valores: Colaboración, Desarrollo Humano, Compromiso, Integridad, Seguridad y Salud, Sostenibilidad, Excelencia, Innovación y Orientación al Cliente. Estos principios se integran de manera transversal en todas las áreas, reforzando que no solo importa lo que se hace, sino también cómo se hace.
Este compromiso con las personas, se refleja asimismo en el reconocimiento a nivel corporativo, contexto en el cual Grupo UNACEM fue certificado como Great Place to Work en Perú, Chile y Ecuador, un hito que releva el trabajo por fortalecer una cultura basada en el respeto, el desarrollo y el bienestar de los equipos.
Fuente: Extend