En el Día del Trabajador y la Trabajadora de la Construcción, la CChC Valparaíso destacó el impacto social de sus programas en la región. En el área de la salud, trabajadores de 59 empresas socias se beneficiaron con 6.197 atenciones oftalmológicas, dentales, socioemocionales, exámenes preventivos, además del programa hospitalario “Construye Tranquilo”.
En el marco del Día del Trabajador y la Trabajadora de la Construcción, que se conmemora cada 19 de marzo, la Cámara Chilena de la Construcción Valparaíso entregó un balance positivo de su estrategia social para concretar el compromiso del gremio con el bienestar de quienes hacen posible el desarrollo de la región y del país, desde las obras, faenas y proyectos.
Durante 2024 la CChC regional ejecutó el programa “Manos a la Obra”, beneficiando con 14.459 atenciones a trabajadores y trabajadoras de empresas socias del gremio en la Región de Valparaíso, mediante una inversión histórica de más de $ 866 millones en las áreas de salud, atención social y formación.
“Más allá de las declaraciones, hay un compromiso real y permanente con quienes hacen posible nuestra industria. Somos un gremio y una comunidad que cree en el valor del trabajo y en el deber de mejorar la calidad de vida de las personas que levantan nuestras obras”, expresó Arsenio Vallverdú, presidente del Área Social de la CChC Valparaíso .
“Este es un modelo de acción concreta que refleja nuestra convicción: cuidar a los trabajadores y trabajadoras es construir una industria más productiva, humana y sostenible”, agregó el directivo gremial.
Es así como en 2024 los diversos programas e iniciativas del Área Social CChC beneficiaron a colaboradores de 59 empresas socias, desde grandes compañías hasta pequeñas contratistas y proveedores, quienes accedieron a más de una veintena de proyectos. Entre los más destacados se cuentan:
• Salud: 6.197 cupos en diagnóstico visual, atención dental, exámenes preventivos, salud mental y el programa hospitalario “Construye Tranquilo”.
• Atención Social: 7.133 atenciones integrales de acompañamiento social en 52 empresas, donde destaca el programa habitacional “A pasos de tu casa propia”, que apoya a las familias en el proceso de acceso a vivienda.
• Formación: 67 becas a trabajadores de 21 empresas socias, para Escuelas de Oficios y programas de capacitación técnica, además de las becas escolares Empresarios de la Construcción, para hijos e hijas de trabajadores.
• Bienestar y Cultura: 610 trabajadores participaron en actividades culturales y recreativas diseñadas para mejorar el ambiente laboral y fortalecer los vínculos en el trabajo, en toda la región.
MODELO RECONOCIDO POR SU IMPACTO SOCIAL
“Estamos orgullosos del modelo social que desarrollamos en la región. No se trata de asistencialismo, sino de inversión social con impacto. Y, lo más valioso, es que nace del compromiso real de nuestras empresas socias”, expresó Arsenio Vallverdú.
Fernando Bustamante, presidente regional CChC, valoró también el impacto y proyección del programa: “Sabemos que la sostenibilidad de nuestra industria no solo depende de cifras de inversión o productividad, sino también de las condiciones humanas y sociales de quienes hacen posible cada obra. Por eso, este esfuerzo no es solo una línea de trabajo: es una convicción de nuestro gremio y expresa sus principios desde su fundación en 1951”, comentó el timonel gremial.
“La CChC no solo actúa como facilitadora, sino que entrega herramientas concretas para que las propias empresas ejerzan su rol social directo con sus colaboradores. Y cuando las empresas se preocupan en mejorar el bienestar laboral de las y los trabajadores, los impactos son inmediatos en su calidad de vida y en los ambientes y productividad laboral”., explicó, por su parte, Sebastián García, jefe social regional CChC.
“Nuestro modelo no es asistencialismo, es inversión social. Es desarrollo humano desde el lugar de trabajo. Y este modelo se sostiene porque nace del compromiso voluntario de nuestras empresas socias”, destacó Vallverdú.
En un escenario donde el empleo en la construcción regional ha experimentado una brusca caída —con cerca de 8.000 puestos de trabajo menos en un año, según cifras del INE— el compromiso gremial adquiere aún más valor.
“Celebrar a los trabajadores y trabajadoras de la construcción es, para nosotros, también reconocer su aporte a la cohesión social, al desarrollo regional y al mejor país que todos queremos construir. Y por eso, más allá de esta fecha, seguiremos trabajando firmemente en iniciativas como “Manos a la Obra”, que muestran con hechos nuestro compromiso”, concluyó el presidente de la CChC Valparaíso, Fernando Bustamante.
Fuente: CCHC.