- La empresa se ubicó en el número dos del ranking y líder en el sector de aviación.
Santiago, 20 de agosto de 2024. La undécima edición Merco Talento Chile, que se dio a conocer hoy, ubicó al grupo LATAM entre las Top 3 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento -por segundo año consecutivo-, resultando en esta edición en el número dos del ranking. Asimismo, fue percibida como la primera en el sector de aviación.
El ranking corresponde a una evaluación global que mide la capacidad de las empresas para atraer y retener talento, considerando la opinión de diferentes stakeholders y analizando comparativamente con todas las grandes compañías del país. Este instrumento de evaluación reputacional, que elabora la consultora KPMG, es considerado uno de los monitores de referencia en todo el mundo.
A nivel general, las principales fortalezas de las compañías que lideran el ranking son el nivel de salario, que el sector donde se desempeña sea atrayente y con posibilidad de crecimiento, ser admiradas por sus resultados y el orgullo de los trabajadores por pertenecer a la organización.
“Nuestra gente es el activo más importante de LATAM. Hemos superado desafíos sin precedentes y nos hemos establecido desafiantes metas para convertirnos en una compañía más cercana, simple y eficiente con los clientes, más amigable con el medio ambiente y más solidaria con las comunidades donde operamos. Nada de esto sería posible sin nuestros colaboradores. Este reconocimiento nos alienta y empuja a seguir trabajando por ellos, para atraer, desarrollar y retener talento al interior de LATAM”, señaló Ignacio Echeverría, Director de Comunicaciones Internas, Talento y Desarrollo Organizacional del grupo LATAM.
Importante destacar que para la elaboración de este ranking se realizaron más de 40 mil encuestas a trabajadores, estudiantes universitarios, egresados de escuelas de negocio, sindicatos, empresas de hunting, gerentes de recursos humanos, académicos y público en general. Además, se incluyó la actividad en redes sociales, específicamente en LinkedIn.
Fuente: E-press.