– El 9 de diciembre la Contraloría General de la República tomó razón de la última resolución de encasillamiento derivado de la Ley 20.972.
El subsecretario de Redes Asistenciales, Alberto Dougnac, informó que con fecha 9 de diciembre de 2021, la Contraloría Regional Metropolitana tomó razón del último acto administrativo vinculado al proceso de encasillamiento derivado de la Ley 20.972, el que significó realizar dos grandes procesos de encasillamiento, con tres etapas cada uno, en un trabajo que se extendió por cuatro años.
Este proceso deriva de un acuerdo alcanzado hace seis años, entre las autoridades de gobierno, a través del Ministerio de Salud y la Dirección de Presupuesto del Ministerio de Hacienda, con los funcionarios/as de los Servicios de Salud, representados por sus gremios.
El subsecretario Dougnac explicó que “con este hito se viene a cerrar un largo proceso enmarcado en los acuerdos alcanzados por la autoridad de salud con las asociaciones gremiales el año 2015, los que han tenido por principal objetivo impulsar el desarrollo del recurso humano en salud, a través del fortalecimiento de la carrera funcionaria en lo que dice relación con el aumento de la movilidad de más de 68 mil funcionarios del sector”.
En concreto, la materialización de este acuerdo significó un impacto positivo para más de 68 mil funcionarios del sector.
El acuerdo incluyó la creación de 8.975 nuevos cargos en la planta, que son suprimidos de la contrata, de los cuales 1.678 son en los nuevos grados topes, generando amplia movilidad e impactando a más de 45.155 encasillados en cargos de planta, lo que involucró un total de MM$78.777 en pagos por aumento de grados a titulares.
En forma indirecta, existió mejoramiento de grados de 23.164 funcionarios a contrata por supresión de los grados de inicio; mejoraron las remuneraciones y asignaciones y aumentaron los montos de las bonificaciones por incentivo al retiro de un importante número de funcionarios.
Alberto Dougnac felicitó a todos los equipos técnicos de los distintos Servicios de Salud del país “que han contribuido de manera silenciosa e infatigable a este gran logro”, y adelantó que ahora “nuestros esfuerzos deben encaminarse a la ejecución del encasillamiento de los profesionales de la ley 21.106, cuyo hito de inicio será la dictación de las bases generales del concurso en el mes de enero de 2022”.
IMPACTO DEL ENCASILLAMIENTO EN PLANTA DE PROFESIONALES
– 2.027 nuevos cargos titulares, suprimidos de la contrata
– 6.847 Titulares encasillados, de los cuales 5.407 registraron un aumento de G°
– 1.065 Contratas encasillados por traspaso en igual grado
– 1.081 Ingresos por concurso interno de encasillamiento
– 20 Funcionarios contrata adecuados de G° 17 a G° 16, nuevo grado de inicio
– 3.205 Cargos vacantes para concurso de ingreso a la planta
IMPACTO DEL ENCASILLAMIENTO EN PLANTA DE TÉCNICOS
– 3.699 nuevos cargos titulares, suprimidos de la contrata
– 14.902 Titulares encasillados, de los cuales 14.524 registraron un aumento de G°
– 3.188 Contratas encasillados por traspaso en igual G°
– 3.050 Ingresos por concurso interno de encasillamiento
– 14.491 Funcionarios contrata adecuados de G° 23 a G° 22, nuevo grado de inicio
– 2.546 Cargos vacantes para concurso de ingreso a la planta
– 938 Cargos en G° 11, nuevo grado tope
IMPACTO DEL ENCASILLAMIENTO EN PLANTA DE ADMINISTRATIVOS
– 1.433 nuevos cargos titulares, suprimidos de la contrata
– 4.358 Titulares encasillados, de los cuales 4.221 registraron un aumento de G
– 1.261 Contratas encasillados por traspaso en igual G°
– 664 Ingresos por concurso interno de encasillamiento
– 4.165 Funcionarios contrata adecuados de G° 23 a G° 22, nuevo grado de inicio
– 1.272 Cargos vacantes para concurso de ingreso a la planta
– 298 Cargos en G° 12, nuevo grado tope
IMPACTO DE ENCASILLAMIENTO EN PLANTA DE AUXILIARES
– 1.816 nuevos cargos titulares, suprimidos de la contrata
– 6.593 Titulares encasillados, de los cuales 6.432 registraron un aumento de G°
– 1.240 Contratas encasillados por traspaso en igual G°
– 906 Ingresos por concurso interno de encasillamiento
– 4.488 Funcionarios contrata adecuados de G° 17 a G° 16, nuevo grado de inicio
– 2.403 Cargos vacantes para concurso de ingreso a la planta
– 442 Cargos en G° 16, nuevo grado tope
Fuente: Minsal.