La iniciativa, desarrollada por Sence junto a INACAP Valparaíso, busca fortalecer la formación técnica, la empleabilidad local y la vinculación entre la industria y las comunidades del territorio.
Valparaíso, 28 de mayo de 2026. En el Salón de Honor de INACAP Sede Valparaíso se realizó el lanzamiento de una nueva versión del Programa Aprendices, iniciativa impulsada por Sence, Symmetric, Symmain,Oxiquim, GNL Quintero y Quintero Energía, que este año permitirá que 30 jóvenes de Quintero y Puchuncaví inicien un proceso de formación técnica orientado a abrir nuevas oportunidades de inserción laboral en el ámbito industrial.
Los participantes fueron seleccionados entre cerca de 300 postulantes de ambas comunas, en un proceso que buscó identificar a jóvenes con interés en desarrollarse profesionalmente, adquirir nuevas competencias y proyectar su trayectoria laboral en empresas vinculadas al desarrollo productivo de la zona.
Como primera etapa, los aprendices realizarán un proceso intensivo de formación en INACAP Sede Valparaíso, enfocado en Técnicas de Mantenimiento Industrial, además del desarrollo de competencias transversales para fortalecer su preparación para el mundo del trabajo. Esta formación busca entregar herramientas prácticas para desempeñarse en entornos industriales, con énfasis en seguridad, disciplina operacional, trabajo colaborativo y conocimientos técnicos aplicados.
Desde las empresas impulsoras destacaron que el programa refleja una forma concreta de colaboración entre el sector logístico productivo, la educación técnico-profesional y las comunidades locales, permitiendo que jóvenes de Quintero y Puchuncaví accedan a formación especializada y a una experiencia vinculada directamente con las necesidades de la industria.
“Este programa, que hemos desarrollado por 17 años, se ha consolidado como una herramienta efectiva de formación y empleabilidad para jóvenes de Quintero y Puchuncavi. Y ahora que se han sumado más empresas permite ampliar su alcance, generar más oportunidades laborales y fortalecer el desarrollo del talento local”, señaló Felipe Manriquez, Sub Gerente de Sostenibilidad y Asuntos Corporativos en GNL Quintero.
Américo Alvarado, encargado de Sostenibilidad y Comunidades de Oxiquim, señaló que “el Programa Aprendices tiene una trayectoria que nos enorgullece, porque durante sus distintas versiones ha permitido abrir oportunidades concretas para jóvenes de Quintero y Puchuncaví, acercándolos a la formación técnica, al mundo industrial y a nuevas posibilidades de desarrollo laboral. Esta nueva generación confirma el valor de una iniciativa que ha crecido en el tiempo”.
Marcelo Morales, gerente de operaciones de Quintero Energía, señaló que “con este programa buscamos que las nuevas generaciones de Quintero y Puchuncaví adquieran formación técnica especializada en INACAP, para que se les abran oportunidades de empleo de calidad aquí mismo, en su propio territorio. Eso es lo que hace que el programa genere tanto interés, porque busca que el desarrollo de cada joven se quede en la zona”.
Por su parte, Marcelo Calderón, gerente de general de Symmetric, Symmain, señaló que “en nuestra primera versión del programa de aprendices, ha sido un placer la estructura y coordinación, en la que se ha generado este proceso que ha logrado una articulación público-privada, en beneficio directo de la empleabilidad y desarrollo de estos 30 jóvenes, entregándoles la oportunidad de aprender y hacer un rol organizacional que son efectivamente demandados por la industria; es una gran oportunidad para nosotros también trabajar en conjunto con empresas líderes en sus industrias, en una visión común del desarrollo de la bahía”.
Durante la ceremonia, representantes de las empresas, INACAP y autoridades presentes relevaron la importancia de seguir impulsando iniciativas que conecten la formación técnico-profesional con oportunidades laborales concretas, especialmente en comunas donde la industria cumple un rol relevante en el desarrollo económico y social.
Fuente: Feedback